ＪＳＯＬのインターンシップの体験記一覧（全162件） 5ページ目

・グループワークおよび全体でのプレゼンテーション（パワーポイントで資料共有され、大体のレールは引かれている。） ・現場社員との座談会（２名と話せる） ・企業説明および今後の選考の説明

グループワークと座談会がメインだった。最初に社員からワークの状況説明があったあと、6人程度のチームに分かれてグループワークに取り組んだ。「架空の顧客の既存システムの一部又は全部を刷新し、顧客のビジネス課題を解決すること」がディスカッションのテーマとなっていた。顧客のニーズを分析し、チームで最も適切だと思う解決策を考えて発表した。その後は発表の講評と、現場社員との座談会があった。

まずは人事による会社説明。その次にワークに取り組む。内容としては製薬会社に対して新システムを提案するというもの。利用するパッケージの仕様や追加提案の内容を検討する。その後、全チーム発表する。最後に少人数座談会を行って終了。

前半はコースについての説明や用語の説明などの座学、ワーク、座談会を行いました。 実際に自分の頭で考えてシステムを動かすこともできました。 座談会では様々な年代の方のお話を聞けました。後半も座学やワーク、座談会を行い、最終日には最終成果発表として部長や課長の前でプレゼンをしました。 徐々に難易度が上がっていくワークに取り組み、成果発表の後にはフィードバックもいただきました。

IT業界の説明、システムエンジニアとしての仕事の進め方の説明があり、その後JSOLについて詳しい説明があった。現場社員の方々が10名ほど来てくださり、座談会の時間が1時間程度あった。また、業務のフローチャート作成により、詳細な仕事内容への理解が深まった。

当日の流れとしては、業界と企業説明会、ITインフラについての説明会、社員の方々との座談会が行われた。ITインフラの仕事の説明会は、講義形式で行われており、このインターンシップはほぼ受け身だった。

当日の流れとしては、業界と会社説明会、グループワーク、社員の方々との座談会が予定されていた。グループワークでは、割り振られた社員の方の業務を可視化するワークだった。グループメンバーとの関わりは多くない。

ICT、SIer業界、会社説明をしたのち、グループに１人振り分けられた現場のSEの方の話を聞き、業務フロー図を書いた。私のグループの方はとても接しやすく、わからないところはすぐに質問して書き上げることができた。その後３人ほど社員の方がローテーションしてグループごとに座談会を行った。