- Q. 志望動機
-
A.
私は「提案」によって、多くの人を笑顔にしたいです。私は駅前のパン屋で朝、アルバイトをしています。そこで生じた電車の発着と共にできてしまう朝のラッシュ時の行列を、動線を考えた配置の提案や、メニュー表に張り付ける売り切れ札の導入等によって改善できた経験から、小さな「提案」でもお客様に喜んでもらえることがわかり、「提案」によってより多くの方の力になれる営業職に興味を抱きました。御社では、化粧品から、ミックス粉、食品添加物など、様々な商品を扱っており、様々な会社と取引しています。そんな御社でなら、より多くの人に、様々な形で商品を届けられる、「提案」を通して、お客様に美味しさを届けられると考え、御社を志望しました。 続きを読む
株式会社ニップンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社ニップンのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
企業研究
製粉業界について深く調べました。日本製粉は小麦を扱う企業であり、B to CよりもB to Bとしての側面が強いです。その中で、消費者向け、企業向け、どのような点を使い分け商品を作っているのかなどについてインターネットから情報を得ました。また日本製粉の面接は昨年度、今年度と圧迫ぎみだったらしいので、そこに注意して臨む必要があります。一次面接も面接とは名ばかりでいきなりグループディスカッションをさせられました。選考が他の食品企業と比べ、ややトリッキーであると言えます。もっと調べておけばよかったことについては、「小麦」についてです。私は小麦に興味があると言いながら、小麦についての知識が非常に乏しく、あなたの興味はその程度なの?という印象を与えてしまった感が否めませんでした。興味があるならしっかり調べることが重要です。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、多くのお客様にアプローチできる点とワクワクできる点です。
多くのお客様にアプローチできる点としてはまず主食であり様々な製品に姿形を変える小麦を扱っている点、BtoB企業でありながら一般のお客様向けの商品を手掛ける点からそのように思いました。そして、ワクワクに関しては業務内容、人の好さから来るものです。多くの製品をお客様に届けることができ、同時並行でいろいろな商品を手掛けることはどんどん多くのものを様々なもの世に送り出せるのでやりがいにつながります。また会社説明会の際にDVDの社員さんの話から、お客様の要望に応える+αを出すことを聞きそのために試行錯誤を繰り返す点はとてもワクワクできると考えました。インターンシップ、会社説明会、座談会、工場見学、どこで出会う社員の方々皆様が、自身の仕事に精通しており、やりがいを語られていました。以上の理由から事業内容も良く、人が良い、貴社を志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
当社でやりたい仕事とその理由をご記入ください。
人生で最も印象に残った経験は何ですか?それについて具体的にご記入ください。
ES対策で行ったこと
「やりたいことはなんですか?」という内容に答えるために、企業HPをみてやりたいことを明確に書こうと努力しました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生7 面接官不明
- 時間
- 30分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
最初5秒で自己紹介 お題 いい会社はどんな会社? 悪い会社はどんな会社? 業績不振ならリストラor一か月社員の給料0円どちら?
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
今回のGDは答えを出すようなものではなく、自分の意見を順番に言う、皆の意見を聞いたうえでもう一度自分の意見を言うというものだった。全体的にみられていたものは、正解のないお題の中、自身の主張を定義づけし、理由を持って言えているのか、また他者の良いところは取り入れる柔軟性、聞く力だと感じた。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事(中年)/人事(中年)
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明らかにストレス耐性を見てきていると思います。私以外の学生も否定的な質問等をされたと聞いています。とても小さなスペースの特技欄に、アラーム1回で起きることができるとかいたら、それは特技なのかと強く追求されました。正直、特技欄なんて重要でないではないか・・・と思ってしまったくらいです。受かった人はへらへらしてたら通ったと言っていたので、あまり反発しないのほほんとした人が評価されるのかもしれません。ちなみに期日までに連絡するといわれましたがサイレントでした。
面接の雰囲気
圧迫面接でした。最初から学生を和ませる雰囲気などなく、質問内容も否定的なもの、ネガティブなものが多くストレス耐性、沸点の低さを見ているようでした。
また面接前の待合室にいた案内人(若手の人事)も朝イチということもあり、眠そうでやる気がなさそうでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
ES内容についての否定的な質問
前提
人生で最も印象に残った経験は何ですか?それについて具体的にご記入ください。 というお題に対し、私はあえて、ペットの死を書いた。もちろん出題者の意図とずれていることは分かっていた。しかし、サークルでの成功体験、アルバイトでの経験、そんな上っ面のエピソードよりも、私にとって10年の歳月を過ごしたペットの死が最も印象に残ったので正直に書いたのである。また内容としても家族一丸となり共に闘病した、そこから健康の重要性に気が付いたなど題意にずれつつも寄り添わせたつもりである(現にESは通過した)。
内容
>なぜあなたはESの回答にこんなことをかいたのか
サークル、アルバイトよりも印象深かったことを、題意とずれていてもなお、本当のことを書きたかったことを話しました。また、それで本当のことを書いて落とされるならそれでいいということも話しました。それに対して「じゃあ、あえて我々を試すような真似をしたの?」などという質問をされ、最後にはふーん、そう。で質問を締めくくられました。
サークルについての質問
>サークルがどんな規模でどんな活動をしているのか教えてください。
私はバスケットボールサークルに所属しています。人数は全体で60人程度、週一で活動を行っています。大会などには出ないで、毎日紅白戦を行っているレクリエーション要素の強いサークルです。
>60人が毎日来るの?全員の顔と名前分かる?
いえ、そういうわけではありません。毎週来る人もいれば、2か月に一度の人もいます。だから、全員の顔と名前は一致してません。しかし40人程度は分かります。
>そんな遊んでて、全員の顔が分からないのはサークルだと言えるの?
はい。そういえると思います。現にこのサークルはこのような状態ですが、30年以上続いており、大学にも正式に認可されております。以上のことからサークルだと言えると思います(突飛な質問に少し喰い気味に発言してしました。)これに対して、再び、ふーんそう。で締めくくられました。
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ニップンの 会社情報
会社名 | 株式会社ニップン |
---|---|
フリガナ | ニップン |
設立日 | 1896年12月 |
資本金 | 122億4000万円 |
従業員数 | 3,907人 |
売上高 | 4005億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前鶴俊哉 |
本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町4丁目8番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 722万円 |
電話番号 | 03-3511-5301 |
URL | https://www.nippn.co.jp/ |
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