【価値を具体化、差別化を】【22卒】NTTデータの総合職のグループディスカッション詳細 体験記No.15185（慶應義塾大学/女性）（2021/7/7公開）

GDをした後、そのまま一次面接を受ける。

最初の数分個人ワークをし、その後一人ずつ発表。3~40分GDをし最後に代表者が社員にプレゼンする。画面共有は禁止。社員2人がGDの進み方を見ている。

早期選考のGDと比較すると、全体的に発言量が少なく、議論が停滞しがちだった。

なし

社会にとってのNTTデータの価値とは

早期選考のGDで落とされたため、6月から始まる本選考に再び参加したテーマが「社会にとってのNTTデータの存在価値」だったので、最初に一人ずつ意見を出す際に、NTTデータの案件の実例を組み込みながら言ったのが好印象だったと思う。