【22卒】NTTデータの営業・SE・コンサルの内定者のアドバイス詳細 体験記No.14481（慶應義塾大学/男性）（2021/6/11公開）

就職活動の軸に最も合致している企業であったから。

オンラインでの交流会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

500人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東京一工、早慶、マーチ

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

男性の方が割合は高い。文系4割理系6割だと言われている。

面接中に、内定を出したら承諾をしてくれますかと聞かれたが、すぐに就活を辞めるように言われたり、いわゆる拘束のようなものは無かった。

SIerの事業内容は似通ったものであるため、違いを見出した上で何故NTTデータが一番良いのかを話せるようにしておくことが重要です。そのために行うこととしては、まずは公式ホームページのソリューション事例、採用ホームページのキーワードなどに目を通すこと。人気企業である分、ミーハー受験層との差別化は容易だと思います。また、他社比較を進める上ではやはりOB訪問が大切だと思います。入社してから自分がどの分野に携わりたいのか、どのようなキャリアパスを歩んでいきたいのか等を具体的に話せるようになるには、現場の社員の話を聞くことが必須だと思う。リクルータチームがサポートしてくれる場合もあるので、利用すると良いと思う。

まずは企業理解がしっかりとできていて、志望理由やキャリアプランも具体的に納得感を持って話せることが前提だと思う。パーソナル面では、チームで取り組んだ経験を聞く時間が長かったため、チームワークを重視する企業としての採用方針が伺えました。

インターンに参加するとかなり有利です。2月の早い段階で選考に案内され内定がもらえる上、配属希望も通りやすいそうです。一般選考においては、早慶以上の大学が先に4月頃から学内での選考に案内され、マーチ以下は6月まで放置されます。