2023卒の先輩が書いたNTTデータ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接中の態度や性格が自分とは正反対だったため。チームとして動くという特徴を述べていたが、あまりチーム力のある人物には見えなかったため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
500
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
次の選考を受けている会社があるためそこを受けてから考えさせて欲しいといったところ了承してくれた。それ以降も待ってくれる雰囲気はなかったです。
内定に必要なことは何だと思うか
学生時代に行ってきた事やどんな人物なのかはさほど重要視はしてないと感じた。それより、志望動機や他の企業の差別化であったり、入社してから挑戦したいことに関して時間配分が多かったと考えています。面接の最中も数字や根拠をしつこく聞いてきたりなど、面接におけるノウハウみたいなモノを重要視している印象を受けました。そのため、この企業研究をある程度行えば、それ以外は他の企業で行うような対策を行うことや、SNSなどの就職活動のノウハウ的な投稿を参考にすることも良いかもしれません。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社してから挑戦したいことの具体性は他の人とは違う部分だったと考えています。また、その後の深掘りで他にも挑戦したいことはあるかと聞かれ、そこに関してもしっかりと答えられたことが内定を出してもらえた原因だと考えます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく堅い印象を受けました。逆に他の企業ではここまで緊張をほぐそうという意識がない企業は僕は経験していません。そのため、この企業を受ける際は、お役所の方と円滑に手続きを進めるための、こちらから歩み寄る感覚が必要だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特には無かったが、電話で承諾の確認を行う際、軽くどういう印象かは言われました。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
