2020卒の慶應義塾大学の先輩が書いたNTTデータ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2020年2月13日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定承諾書を書かされ就活をやめるよう暗に催促されました。なかなか他の企業を受けるという事は出来ない雰囲気でした。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業では普段生活する中で接することがありません。その為企業研究がしっかりとできているかが重要になってきます。OB訪問をしたり説明会の話をメモする等細かい部分まで調べられるといいと思います。またこの企業ではチームワークが非常に大切です。その為学生時代頑張ったことについてもチームで頑張ったことを話すといいと思います。また、面接では細かいところまで突っ込まれることが多いので、しっかりと事前準備することが大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと準備をしてきた人が受かると思います。聞かれることは「志望動機」「学生時代頑張ったこと」などオーソドックスなものが多いです。その為予め質問を予想して対策してきた人は問題なく内定獲得に近づけると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最初の面接でほぼ合否が決まります。ここでの内容によって最終面接の厳しさが変わってくると思います。その為最初だからといって油断は決してせずに臨むことが大切です。また論理的思考力は常に問われるので注意してください。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会や大学別の懇親会などが用意されていました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
株式会社大和総研
迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由
一番は福利厚生の充実度についてです。NTTグループということもあり家賃補助や健康保険などの福利厚生が非常に充実しています。生活の質を向上させたいと考えていたのでそこの部分に強く惹かれました。働く上で福利厚生は非常に大切だと思うので予め社員さんに確認したほうが良いと思います。また業界の中でも積極的に海外進出を進めているので将来性も加味しました。あとは社員さんと話した時の直感を大切に入社する企業を決めました。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
