【内定者必見！企業研究のポイント】【21卒】NTTデータの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8854（大阪大学/女性）（2020/7/16公開）

2月の面談の時点で内々定を出す代わりに就活をやめるように圧迫された。その後も電話で就活をやめて入社を決めたか確認があった。

この会社はインターンシップが、プロジェクト型とワークショップ型の2種類ある。プロジェクト型インターンシップに参加してそこで評価されると本選考は最短1回の面接で内定がでるので、インターンシップに参加することをおすすめします。インターンシップである程度の人となりや地頭、コミュニケーション力は把握できるので面接では企業研究やこの会社の事業を理解しているかが問われます。自分と会社がどうマッチングし、入社後何がやりたいかを事前に準備することが大切だと思います。

企業分析や事業の分析をしっかりとしたうえで、学生時代の経験と絡めて入社後やりたいことのビジョンが固まっている人が内定しているように感じます。実際面接でもこういった点から自分とこの会社はマッチングすると思うと話すと同意していただけたので、企業分析は時間をかけてやったほうがいいと思います。

これは自分の例なのですべての人に当てはまるかはわからないが、インターンシップでいいパフォーマンスをすると、本選考の前にOBチームから連絡がきて、本選考前に志望動機やガクチカの相談にのっていただける面談を設けていただいた。インターン生は確実に有利になると思うので夏か冬に参加した方がいいと思います。

内々定後から、OBチームからかなりのフォローをいただけた。自分の志望する部署や分野の社員さんとの面談をセッティングしていただけた