2021卒の早稲田大学の先輩が書いたNTTデータSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2020年7月14日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- SE
投稿者
- 大学
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- 早稲田大学
- インターン
- 内定先
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- 旭化成
- KDDI
- レゾナック・ホールディングス
- NTTデータ
- NTTコミュニケーションズ
- 東急不動産
- レバレジーズ
- 楽天グループ
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- 東急不動産
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとも納得するまで就職活動を続けさせてくれました。承諾期限を設けられましたがきちんと事情を説明したら伸ばしてくれました。
内定に必要なことは何だと思うか
自己分析と企業分析に尽きると思います。自己分析をしっかり行わなければ、自分の強みと企業が求めている人物像がうまくマッチングしているかがわかりませんし、企業分析を行わなければ、業界内でのNTTデータの立ち位置、強みがわかりません。どちらもバランスよく行うことが重要だと思います。特に企業分析についてはOB、OG訪問を行うことが重要です。選考ではOB・OG訪問をしたかどうか聞かれます。そこで志望度を示すためにも重要でしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析と企業分析ができているかに尽きると思います。周りを見ていると浅い企業理解で面接に臨んでいた人は軒並み早い段階で落とされていました。自己分析がしっかりできていない人は最終面接の段階で落ちていました。なので両方とも手を抜かずに行ったことが内定に繋がったと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
大学別で選考ルートが異なるので、早期で選考してもらうことが内定にぐっと近づくことだと思います。ただ、大学別の早期ルートでも周りは全然落ちていたので気を抜かず、しっかり準備をしたうえで臨んだ方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
社員の方とのランチ会や、配属説明がありました。
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 199,400人 |
売上高 | 4兆3673億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐々木裕 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 905万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |