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DOWAホールディングス株式会社

【未来への挑戦】【23卒】DOWAホールディングスの事務系の本選考体験記 No.26514(非公開/非公開)(2022/5/6公開)

DOWAホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒DOWAホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年5月6日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • サントリーホールディングス
  • ローム
  • 積水ハウス
  • 京セラ
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 住友生命保険相互会社
  • Sky
  • 島津製作所
  • 日本生命保険相互会社
  • INPEX
  • 日産自動車
  • 三井住友海上火災保険
  • KDDI
  • 電源開発
  • キリンホールディングス
  • 古河電気工業
  • NTTドコモソリューションズ
  • アサヒ飲料
  • 東レ
  • AGC
  • ENEOS
  • 東日本旅客鉄道(JR東日本)
  • 三菱重工業
  • ジェーシービー(JCB)
  • 東京海上日動あんしん生命保険
  • 出光興産
  • アステラス製薬
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン
  • キヤノン
  • サッポロビール
  • NTTドコモ
  • 損害保険ジャパン
  • ファーストリテイリング
  • コスモエネルギーホールディングス
  • JERA
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンラインで行われました。

企業研究

基本的には企業のHPをくまなく見ることと、就活サイトや選考体験記をたくさん読むことです。非鉄金属業界はとてもニッチな業界なので情報も少ないです。探れる情報は全て探って、できればIRもしっかり分析してください。また、DOWAは2次面接が鬼門だったので、企業研究と同時に自己分析をしっかりとして、すべてのエピソードに一貫性をもって答えられるようにしてください。聞かれ方や場面の切り口は違えど、かなり深ぼってくるので、どこをどう聞かれても崩れないようにしてください。最終面接前に希望した分だけ社員の方に繋げていただくことができるので、あらかじめ興味のある事業に見当をつけて、面談で深く聞いてみるとよいと思います。

志望動機

私がDOWAホールディングスを志望する理由は、将来持続可能なモノづくりの枠組みを作りたいと考えるからです。そのように考えた経験として、学生時代にフィリピンのゴミ山を訪れた経験があります。ゴミ山という名前の通り、そこでは廃棄されたごみを生活の糧として使う人々の姿がありました。日本では考えられない光景に衝撃を受け、モノが無駄にならずに手に入れるべき人のもとにくまなくいきわたる社会を創りたいと考えました。DOWAホールディングスは、非鉄業界の中でも独自の環境リサイクル事業を展開しており、一貫して請け負っています。ですので、自分のやりたいことが御社でなら実現できると考えましたので、第一志望として志望しております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

DOWAを知ったきっかけ、志望動機、研究概要、自分の性格で好きなところ・直したいところ、学生時代頑張ったこと3つ、誰にも負けないと言えるほど熱中したこと

ESの提出方法

マイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

論理構造をしっかりと創ること。最低一人から添削を受けること。

ES対策で行ったこと

①企業の求める人材にあっているか②論理的かつ簡潔にかけているか③人物像に一貫性があるかは何度も確認しました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
8年目総務
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

接続開始→面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく聞かれた質問に対して論理的に簡潔に答えることができるかどうか。「エピソードの真偽は質問をすればだいたいわかる。それよりも人物像と一貫性を知りたい」と言われたので、自分の人柄が伝わることが大事だと思います。

面接の雰囲気

最初は穏やかだったが、ガクチカをこれでもかというくらいゴリゴリ深ぼられて驚きました。とても頭の回転が速い方でした。

面接後のフィードバック

あり。その場で最終面接の案内をされる。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ってたことを教えてください。

最も注力したのは、フィリピンでの語学教育のボランティア活動です。活動の成果としては、日本人とフィリピン人30名で現地の小学生に英語の授業を開催したことです。大変だったことは、従来の授業方法が原因でフィリピン人スタッフのやる気をそいでしまい、授業の続行が困難だったことです。これに対し、私は日本人スタッフの協力を仰ぎ、フィリピン人スタッフに新しい授業方法を提案しました。結果、全員の協力を得ることができ、目標も達成しました。→「なぜ取り組もうと思ったのか?」→大学で語学の勉強をしており、自分の知見を他者のために生かしたいと思ったから。→「日本人とフィリピン人は具体的にどう違ったのか」→日本人は集団の下での役割を最もきにする。一方で、フィリピン人は「まずは自分たちが楽しめるのかどうか」という個人の想いを大事にする

非鉄金属業界を見ていると言っていたが、なぜ三菱マテリアルでも住友金属鉱山でもなく弊社なのか??

DOWAホールディングスの環境リサイクル事業は、非鉄金属業界の中でも独自の事業であり、自分のやりたいことに直結しているからです。私は、フィリピンに渡って、ゴミ山の中で生計を立てている人の姿を見て以来、持続可能なモノづくりの枠組みを作りたいと考えてきました。DOWAの事業に携わることで、将来のビジョンが達成できると考えています。
→「もし環境リサイクル事業に携わることができなかったらどうするのか?」→私はチームの目標を個人の目標としてとらえて努力できる人間です。DOWAは事業を通じてモノが無駄にならない社会に貢献しており、私はそのことに強く共感しています。ですので、たとえその事業に携わることができなかったとしても、モチベーション高く業務にあたることができます。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部管理職/ベテラン現場社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して簡潔に答えること。逆質問の最後の時間に自分の熱意を伝えること。人物像に一貫性があり、求める人物像にマッチしていたこと。

面接の雰囲気

雰囲気は固いが、張り詰めた空気は感じなかった。最終面接ということもあり、志望度の高さを図る質問が繰り返しなされた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

すでに他社の内定が出ていると思うが、それでもDOWAに来てくれるのか?

はい。私はDOWAホールディングスが第一志望ですので、内定を頂けましたら御社に入社いたします。→「三菱マテリアルには入社しないのか?なぜDOWAホールディングスなのか?」→三菱マテリアルさんは事業展開の幅広さやシェアの高さが魅力であるとは考えていますが、私は貴社独自の環境リサイクル事業を通じて持続可能なモノづくりの枠組みを確立させたいと考えておりますので、三菱マテリアルさんには入社せず、御社に入社いたします。→「他業界からも内定をもらっているが、なぜDOWAなのか?」→この業界を志望するに至った原体験は、その後の私の人生に大きな影響をもたらした経験であり、私の学生時代の原点であるからです。そのため、他業界ではなく非鉄金属業界で働きたいと考えております。

現場社員から環境リサイクル事業について話を聞いたと思うが、どう考えたか??

実際にお話を伺って、DOWAホールディングスの環境リサイクル事業に携わりたいという想いがより一層強くなりました。→「もし入社することになったら希望の事業に携わることができるとは限らないが、良いか?」→はい。大丈夫です。私は所属している組織の目標をこの目標としてとらえることができる人間です。ですので、もし希望の事業に携わることができなくても、他の事業部で最善を尽くし、モチベーション高く業務にあたることをお約束します。→「入社するにあたって、不安なことや聞いておきたいことは無いか?」→伺いたいことが二つあります。一点目は、新人に求めるマインドです。二つ目は、これまで〇〇様が歩まれてきたキャリアの中で、最も人間として成長したと感じられた場面がありましたら勉強させていただきたいです。

内定者のアドバイス

内定時期
2020年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退しました。3月の下旬に第一志望業界から内定を頂いたからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分かりません

内定者の所属大学

MARCHが多いと思います

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

2次面接の最後と最終面接前の電話で、内定を出した場合は1週間以内に承諾するかどうかを決めてほしいと伝えられた。

内定に必要なことは何だと思うか

人物像の一貫性です。どんな質問が飛んできても一貫性をもって同じ自分を見せられるように頑張ってください。「想定外だったこと」「やるせなかったこと」など、エピソードや話し方を徹底的に作りこんで準備をしておくとよいと思います。また、他社に比べると規模では劣るので、絶対にDOWAホールディングスに入社するという熱意とその根拠を繰り返し伝えきる必要があると思います。会社について徹底的に調べて、リソースは使い尽くして頑張ってください。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

変にとりつくろわず、自分をさらけ出すことができるかどうかだと思います。何となく殻を被ったような話し方をしているとすぐに見抜かれますし、自分も損をします。人物像を作りこんだら、あとは女優俳優になった気分で演じ切ってください。準備が必要です。

内定したからこそ分かる選考の注意点

2次面接が鬼門です。60分間で4つのエピソードを深ぼられ、特にメインのガクチカは30分以上掘られ続けました。(結局70分以上面接をしていました。)また、他社ではなくDOWAが第一志望ですと言い切ることが大事です。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退してしまったので、特にありませんでした。

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DOWAホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 DOWAホールディングス株式会社
フリガナ ドウワホールディングス
設立日 1937年3月
資本金 364億3700万円
従業員数 8,267人
売上高 6786億7200万円
決算月 3月
代表者 関口 明
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
平均年齢 42.9歳
平均給与 807万円
電話番号 03-6847-1100
URL https://hd.dowa.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1131969

DOWAホールディングスの 選考対策

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