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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 報酬UP

【多様な考えを活かす】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのエンジニアの本選考体験記 No.15151(法政大学/男性)(2021/7/4公開)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 1次面接
職種
  • エンジニア

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインでした。

企業研究

この会社は日本法人の企業なのですが、もともとの大元は外国の企業のタタ財閥のなかのITの会社の日本支部というような立ち位置で、インターネット上にあまり情報は転がっていないので集めるのに苦労しました。情報収集の方法としては、就活サイト主催の会社説明会のイベントにタタコンサルタンシーサービシズも参加していたのでそれを聞いたり、エントリーするにあたってこの会社の説明会に参加する必要があるのでそれを聞いたりだが、内容はほとんど一緒なのであまり役には立たなかったです。正直、選考に進む段階でも情報は不足した状態でした。もっと調べておけばよかったこととしては、このタタコンサルタンシーサービシズ日本法人は早い時期からインターンや選考を行っているようなのでそれに参加するのが良いと思います。

志望動機

タタ財閥で世界に大きな影響を与えることができることと、インドの会社と協力してその知見であったり技術をタタコンサルタンシーサービシズ日本法人の日本支部でも利用することができ、その高い能力で、お客さまである日本の企業に高い品質のサービスを御社であれば提供できると私は考えたからです。また、日本企業からの案件だけでなくグルーバルな案件や、インドでの業務にも携わることができるということを聞いたので、幅広い知見と技術を持ったプロフェッショナルなエンジニアとして活躍できるのではないかと思ったことと、しっかり技術を高めていける環境や制度、キャリアパスもあることも魅力に感じたので御社を志望しています。グループワークでの活動と社員さんもとても魅力的な方々であったことも志望度が上がりました。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由 学生時代に熱く取り組んだテーマ あなたの役割 あなた以外の関係者 当初の状況、改題を具体的に あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に どのような効果を期待して取り組んだのか どのような成果があったか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

与えられたテーマではあるが、自分がその企業を志望する理由であったり適性があるような内容を書くように心がけました。

ES対策で行ったこと

事前に去年のエントリーシートの内容をインターネットを利用して情報収集し、それに合わせて自分で書いてみて大学の先輩に見てもらって添削してもらいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

この企業を受けるまでにいくつかTG-WEBを受けていたのでその経験を活かして解きました。

WEBテストの内容・科目

TGーWEB

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

問題数は11、12問 時間は標準

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

独自の選考 通過

実施時期
2021年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
即日

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

選考形式

ワークショップ

選考の具体的な内容

5人くらいのグループに分かれて、システムエンジニアとして実際の開発における事例をもとにして開発のマネジメントを体験するワークショップでした。時間は10:00~17:30でオンラインで行われました。

1次面接 落選

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接では、タタコンサルタンシーサービシズが掲げているValueに基づいて聞かれたのですが、かなり人間性と考え方、思考の部分を見られていたように感じました。

面接の雰囲気

面接官の人柄はそのまで明るくなく、真面目な印象でした。質問のされかたもお堅い感じでした。わざと明るく振る舞っているようなことをしている印象は全くなく、少しやりにくい感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

多様な考えを理解し受け入れた経験

昨年のことですが、昨今のコロナウイルスの影響で例年通りの活動ができなくなり、サークル内で今後の活動内容、活動方針についての会議がありました。その会議ではいろんな人いろんな考えや意見を言っていて、全くまとまりそうにはありませんでした。会議も複数回重ねましたが、結論は全く出そうにない状況でした。私としてもいくつかある意見の中の1つの意見の人だったのですが、人数と意見の数が多く、その会議ではなぜほかの人がそのような意見をずっと言っているのか互いにすべて把握しきれていない状況でした。多くの時間を使ってきたけれど、今一度まとめて話し合いをしなければと思い、多様な意見を理解することに取り組みました。そのうえで、すべてお意見を取り入れることはできないけれども、それぞれの立場を理解して折衷案を提案してまとめました。

周囲を巻き込みどのような課題をどう解決したか

昨今のコロナウイルスの影響で、新しくサークルに入ってくれた1年生のやる気やモチベーションが低くなっていただけでなく、2年生や同期の3年生でさえも空中分解が起こりそうな状況でした。そこで私はこのコロナ禍の状況でもできることを模索し、チームとして一体感を少しでも持てるような取り込みを行うことを提案しました。最初はオンラインで行ったことは上手くいかないし、グダグダすることもありましたが、周囲の助けや改善を重ねて上手く回せるようになりました。その後、緊急事態宣言が解除されてからのサークル活動では、お互いオンライン上でコミュニケーションを取っていたこともあり、仲良くなりチームとしても1つになって目標に向かって取り組むことができました。

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報

基本データ
会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
フリガナ ニホンタタコンサルタンシーサービシズ
資本金 43億2700万円
従業員数 2,500人
売上高 935億8500万円
決算月 3月
代表者 サティシュ ティアガラジャン
本社所在地 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号
電話番号 03-6736-7000
URL https://www.tcs.com/jp-ja
NOKIZAL ID: 1284073

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 選考対策

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