- Q. 志望動機
- A.
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
この会社は日本法人の企業なのですが、もともとの大元は外国の企業のタタ財閥のなかのITの会社の日本支部というような立ち位置で、インターネット上にあまり情報は転がっていないので集めるのに苦労しました。情報収集の方法としては、就活サイト主催の会社説明会のイベントにタタコンサルタンシーサービシズも参加していたのでそれを聞いたり、エントリーするにあたってこの会社の説明会に参加する必要があるのでそれを聞いたりだが、内容はほとんど一緒なのであまり役には立たなかったです。正直、選考に進む段階でも情報は不足した状態でした。もっと調べておけばよかったこととしては、このタタコンサルタンシーサービシズ日本法人は早い時期からインターンや選考を行っているようなのでそれに参加するのが良いと思います。
志望動機
タタ財閥で世界に大きな影響を与えることができることと、インドの会社と協力してその知見であったり技術をタタコンサルタンシーサービシズ日本法人の日本支部でも利用することができ、その高い能力で、お客さまである日本の企業に高い品質のサービスを御社であれば提供できると私は考えたからです。また、日本企業からの案件だけでなくグルーバルな案件や、インドでの業務にも携わることができるということを聞いたので、幅広い知見と技術を持ったプロフェッショナルなエンジニアとして活躍できるのではないかと思ったことと、しっかり技術を高めていける環境や制度、キャリアパスもあることも魅力に感じたので御社を志望しています。グループワークでの活動と社員さんもとても魅力的な方々であったことも志望度が上がりました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望理由 学生時代に熱く取り組んだテーマ あなたの役割 あなた以外の関係者 当初の状況、改題を具体的に あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に どのような効果を期待して取り組んだのか どのような成果があったか
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
与えられたテーマではあるが、自分がその企業を志望する理由であったり適性があるような内容を書くように心がけました。
ES対策で行ったこと
事前に去年のエントリーシートの内容をインターネットを利用して情報収集し、それに合わせて自分で書いてみて大学の先輩に見てもらって添削してもらいました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
この企業を受けるまでにいくつかTG-WEBを受けていたのでその経験を活かして解きました。
WEBテストの内容・科目
TGーWEB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は11、12問 時間は標準
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
ワークショップ
選考の具体的な内容
5人くらいのグループに分かれて、システムエンジニアとして実際の開発における事例をもとにして開発のマネジメントを体験するワークショップでした。時間は10:00~17:30でオンラインで行われました。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では、タタコンサルタンシーサービシズが掲げているValueに基づいて聞かれたのですが、かなり人間性と考え方、思考の部分を見られていたように感じました。
面接の雰囲気
面接官の人柄はそのまで明るくなく、真面目な印象でした。質問のされかたもお堅い感じでした。わざと明るく振る舞っているようなことをしている印象は全くなく、少しやりにくい感じでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
多様な考えを理解し受け入れた経験
昨年のことですが、昨今のコロナウイルスの影響で例年通りの活動ができなくなり、サークル内で今後の活動内容、活動方針についての会議がありました。その会議ではいろんな人いろんな考えや意見を言っていて、全くまとまりそうにはありませんでした。会議も複数回重ねましたが、結論は全く出そうにない状況でした。私としてもいくつかある意見の中の1つの意見の人だったのですが、人数と意見の数が多く、その会議ではなぜほかの人がそのような意見をずっと言っているのか互いにすべて把握しきれていない状況でした。多くの時間を使ってきたけれど、今一度まとめて話し合いをしなければと思い、多様な意見を理解することに取り組みました。そのうえで、すべてお意見を取り入れることはできないけれども、それぞれの立場を理解して折衷案を提案してまとめました。
周囲を巻き込みどのような課題をどう解決したか
昨今のコロナウイルスの影響で、新しくサークルに入ってくれた1年生のやる気やモチベーションが低くなっていただけでなく、2年生や同期の3年生でさえも空中分解が起こりそうな状況でした。そこで私はこのコロナ禍の状況でもできることを模索し、チームとして一体感を少しでも持てるような取り込みを行うことを提案しました。最初はオンラインで行ったことは上手くいかないし、グダグダすることもありましたが、周囲の助けや改善を重ねて上手く回せるようになりました。その後、緊急事態宣言が解除されてからのサークル活動では、お互いオンライン上でコミュニケーションを取っていたこともあり、仲良くなりチームとしても1つになって目標に向かって取り組むことができました。
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの 会社情報
会社名 | 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニホンタタコンサルタンシーサービシズ |
資本金 | 43億2700万円 |
従業員数 | 2,500人 |
売上高 | 935億8500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | サティシュ ティアガラジャン |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号 |
電話番号 | 03-6736-7000 |
URL | https://www.tcs.com/jp-ja |