【未来を明確に、簡潔に】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12008（九州大学大学院/男性）（2021/5/11公開）

志望度がより高い企業に内定を頂いたため。

なし

内定を頂いてから1ヶ月ほど承諾期間を設けていただきました。私は入社予定の企業に内定を頂いた時点ですぐ辞退致しました。

「自分が将来やりたいことがしっかり定まっているか」「話を簡潔かつ分かりやすく伝えられるか」の2点が大事だと考えています。前者は面接では必ずと言っていいほどよく聞かれる質問なので自分の考えを予めまとめておくことが重要です。後者はSEの仕事ではプロジェクト内の会議や顧客との対談の際にこういったスキルが必要になるので、面接でも評価の基準として必ず設けられていると考えています。そのため、日頃から話を簡潔に分かりやすく伝えられるように意識するべきだと考えています。

入社してからのビジョンややりたいことを明確に伝えられる人が内定者には多いように思います。やりたいことをはっきり伝えられないと志望度が低いと思われたり、企業研究が不十分だと思われてしまうので、しっかりと入社してからの自分のイメージを形成しておくことが内定への近道だと考えます。

説明会やインターンには必ず参加すべきだと思います。理由としては、イベントに参加することで面接が一部免除になるパターンがあるからです。実際に私もインターンに参加したため３次面接から選考を受けることが出来ました。早いうちからイベント開催は入念にチェックし、出来る限り参加することをお勧めします。

社員座談会やパネルディスカッションに招待されました。