2023卒の先輩がブレインパッドセールスの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ブレインパッドのレポート
公開日:2022年11月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- セールス
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外、オンラインだった。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室後、そのまま面接をする。終わったら退室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時には質問の答えに詰まってしまうような場面もあったが、しっかりと1つ1つの質問に対して答え切ることができた点が良かったと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象として、厳しそうな方だなと印象。実際その印象通り、鋭い深掘りが飛んできたり、答えに対してあまりリアクションがなかったりした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
データ分析を売るとなった際に営業において困難だと思われることは?
結論として、難しい用語をわかりやすく第三者に説明することが困難だと思われます。あくまで私が今考えたことではあるので、実際とは異なっている可能性があるかもしれないですが、これは以前御社の社員の方から伺った内容から考えました。以前、御社の方が営業の仕事はお客様の課題を特定し、特定した課題をエンジニアなど他部署の方に共有すること、また最終的にデータ分析の結果得られた内容をお客様に説明することだと伺いました。このように社内・社外関わらず様々な人と関わり、時にはデータ分析に知識がない人にもわかりやすく説明する必要があると思われるからこそ、誰にでもわかりやすい言葉を用いて説明することが重要であると同時に、困難なポイントだと考えます。
データ分析を仕事とする上で、困難なことだと思われることは
結論として、失敗が許されないところ、納期があるところだと考えます。私自身、大学3年生から学業の一環としてデータ分析を行っていますが、1つのテーマに関してのデータ分析を行う期間が長く、1つ1つの仮説に対しての検証をゆっくりと確実に行うことができます。しかし仕事となると、御社の場合はクライアントワークになっていることもあり、お客様との信頼関係が何よりも大切になってきます。そのために、決められた期間内に必ず業務を終えなければならず、加えて素早く、かつ必ず成功させなければなりません。そうしたお金をもらってデータ分析を行うという責任感が発生してくるため、そこが学生と仕事の違いであり、困難なポイントだと考えます。
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ブレインパッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ブレインパッド |
|---|---|
| フリガナ | ブレインパッド |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 5億9780万9000円 |
| 従業員数 | 589人 |
| 売上高 | 117億7200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 関口 朋宏 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 平均給与 | 761万円 |
| 電話番号 | 03-6721-7001 |
| URL | https://www.brainpad.co.jp/ |
