【自分の言葉で問題なし】【23卒】ブレインパッドのセールスの3次面接詳細 体験記No.37765（非公開/男性）（2022/11/18公開）

ZOOMに入室後、面接が始まり、終わったら別の人と再び面接、そして退室する

面接という名目だったが、ほとんど会社についての説明だった。2回目の面接官だった人事の方が実質的なリクルーターにもなってくれたため、自分の言葉で質問に答えることができれば問題ないと思う。

2人の方と別々に面接を行ったが、どちらの方も温厚な方で、面接中は学生の話を聞こうと真摯な態度でいてくださった。

なし

ワンキャリア

あなたの就職活動の軸は何ですか

3つあります。1つ目が専門的知識を高められるかどうかです。理由は市場価値を高めたいからです。そのためには専門知識をつけることで、1つの物事に対して様々なアプローチを行うことが可能になると、大学のゼミ活動で学びました。具体的に、データ分析などの専門的な知識は課題解決の手段でしかないですが、専門性を高めることで他の人では思いつかない解決方法を思いつくことができるようになり、結果的に他の人との差別化につながると考えています。2つ目が自身の力を用いて、他人の成功を後押しできるかどうかです。御社は信頼関係を大切にしており、お得意様の企業に入った他社のコンサルタントが正常に働いているかどうかを第三者として確認する作業もあると伺いました。そういった点で、他の企業様よりお客様のために働く機会が多く、成功を後押しできると考えています。3つ目が営業に強みを持っているかどうかです。御社ですと、データ分析の知見を用いてお客様の課題を特定し、解決することができるという点で他者の営業にはない視点から課題解決を行うことができ、強みだと考えています。

（逆質問）社内の働き方としてどのような雰囲気のものがありますか

大きく分けて、2つの働き方、社風があると思います。1つ目が若い人たちにも積極的に仕事を任せていこうというもの。2つ目がお客様の根本的な悩みを解決しようというものです。1つ目に関して、ブレインパッドは現在年率10～20％で成長を続けており、人手が不足しているため、今後多くの人が入ってくると思われます。そのため、ただ在籍するだけでも、やがては発言権が大きくなると思いますが、会社としても若手にはどんどん色んな成長をしてほしいという想いから仕事を積極的に任せています。実際、2年目の社員に採用のインターン設計を任せています。2つ目に関して、大手コンサルファームはお客様の悩みを一方的に解決しますが、ブレインパッドはお客様が自走できるように悩みの根本を取り除くことを心がけています。そのため、お客様との信頼関係を何よりも大切にした働き方を心がけています。