NTTコミュニケーションズの独自の選考・イベント一覧（全9件）

【選考形式】OG訪問を案内され、逆質問を通じて、評価される形式でした【選考の具体的な内容】約1時間時間が与えられ、その時間内で簡単な質疑に答えたり、逆質問を行なったりすることで評価をされていました。ここでの評価によって、面接の回数が変化していたようです。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】OB訪問3回目を兼ねた面接選考。【選考の具体的な内容】志望動機や企業理解、研究内容について質問してきた後、OB訪問が実施される。深く突っ込んでは来ないので、端的に要点をまとめて伝える能力が見られているように感じた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】OneCareer、就活会議

【選考形式】大学OBの社員と一対一で話す。【選考の具体的な内容】事前にリクルーターから選考要素があるから気をつけた方が良いと案内をされた。45分くらいは質問をされる。質問内容は大学で学んでいることやアルバイトなど一般的なものである。それを元にフィードバックが行われる。最後に逆質問をする時間がある。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【選考形式】マッチング懇談会【選考の具体的な内容】企業と学生のマッチングを図る懇談会、という名目の早期選考会でした。オンラインで、人事の方と３０分程度お話しました。

【選考形式】逆求人【選考の具体的な内容】学生が企業のエンジニア・人事の方に自分自身のことや、興味のある技術、やってきたことなどについてプレゼンする。企業側はプレゼンを聞き、良さそうな学生とコンタクトを取るという内容。

【選考形式】OB訪問という名目の選考【選考の具体的な内容】ESの添削，こちらからの質問タイム，面接に向けてのアドバイス。選考と噂で聞いていたので本当にただのOB訪問のようで拍子抜けしたが，友人はこれ以降の連絡が来ずそのままES落ちの連絡が５月後半に来たらしいので，選考だったのだと思う。