【17卒】日本IBMの冬インターン体験記（Academyコース）No.212（2017/12/14公開）

自身のパフォーマンスを上げることが常に求められる企業精神であり、そのための教育制度であったり自分で考え自分で仕事を行う環境が整っていると実感した。社員は厳しい環境に置かれるがゆえ自身の実力を伸ばすことができるのだと感じた。

特に専門的な知識は必要ないと感じたが、自分が他社でなくこの企業のコンサルタントとして活躍できる・したいのかを深く考えておくべきだった。

社員と触れ合う機会が多くランチタイムや休憩時間にも気軽に話をすることが出来た。コンサルタントとISスペシャリストの二つの業種をテーマにしたインターンシップであったが、参加する社員はコンサルタントの業務を行う方が多く、どちらかというとコンサルタントよりのインターンシップであった。

実際インターンに参加して感じたことは、会社の実行力の大きさとそれを支える教育制度の充実である。この会社では「のがもの精神」という独自性があり、常に自分で考える癖、学ぶ癖を重要視していると感じた。グローバルな社内環境で自身の価値を高めることのできる感じたので会社の社風に共感できた。

外資ＩＴ企業なので実力主義のサバサバした社風だろうと考えていたが、実際にインターンシップに参加してみて日本の企業のような雰囲気もあり志望度は上がった。新入社員の教育制度も整っており、社内の別の職種に移ることもできる自身のキャリアを積むことができると感じた。

インターン参加者のみの早期選考が行われた。またインターン参加者との交流の場を設けていただき自身のビジョンを再確認できた。

インターン後に社員とインターン参加者の交流の場があり疑問点を再確認でき社員の方からフィードバックを頂いた。

自身が情報系出身ということもあり、大学で得た知識や技術を生かせるIT業界に身を置きたい考えていた。そのため、ＩＴコンサルを中心にインターンシップに参加するようにしていた。

今回参加した企業では幅広い事業フィールドを持つため、自身の知識をそのまま生かすことは困難である。インターンシップで交流した学生との会話の中で、IT業界にとらわれず広い視野で業界を学ぶ必要があると感じた。