【ITで未来を変える】【21卒】日本IBMのコンサルタントの本選考体験記 No.11250（東京農工大学大学院/女性）（2021/1/19公開）

この会社の企業研究としては、ホームページで経営理念、現在行っているプロジェクトについて確認しました。他のコンサルティングファームの選考にも参加していたため、他の企業との違い、なぜこの会社なのかについて聞かれた時に答えられるような内容を探すようにしました。仕事内容に関しても具体的に調べることで入社後の相違がないことを示すことができるため業務内容の理解に務めました。業務内容に関してはシステムエンジニアのような業務やプログラミング等の業務が他のコンサルタントと比較して多いため、面接時にそのような業務内容だが問題ないか、認識がずれていないか何度も確認されました。そのため、調べておくと問題ことを強くアピールすることができると思います。

私は貴社の一員として、お客様や社会に対しIT技術を理解してもらいながらデジタルトランスフォーメーションを進めていくことで、今の日本のビジネス構造を変えていきたいと考えています。
情報化が進むと同時に高齢化が進む日本において、様々な分野で時間短縮や簡便化などの効率化が必要とされており、それにはAIをはじめとするIT技術が不可欠となっています。しかし、世の中には人間がAIに支配される未来を題材にする映画や小説等が多く存在し、実際に人々は”人間がAIに仕事を奪われる”などAI技術の発展に漠然とした不安を感じているように思われます。昨今IT技術は目覚ましい発展を遂げていますが、それを導入する側である人々にためらいや誤解があっては、本来の良さを十分に発揮することができません。そんな中、貴社のWatsonに対する拡張知能という解釈や広報活動に触れ、感銘を受けました。私は貴社でのコンサルタントとしての業務を通して、IT技術についてお客様や社会に正しく理解してもらうことで、人々のIT技術に対する不信感をなくし、さらなるIT技術の普及及び発展やビジネストランスフォーメーションに寄与したいと考えています。

内定後の就活に関して拘束はありませんでした。むしろ他社と迷っていることを伝えると相談に乗ってくれました。

私が受けていた他の企業（コンサルティングファーム）と比較するとエントリーシート通過後の選考過程が2回しかなくとても少ないです。そのため、限られた時間内でいかに自分自身の思っていることを伝えられるかが大事になってくると思います。特に志望動機に関しては、他の企業ではなくなぜこの会社なのかについて自信をもって発言することが大事だと思います。あとは選考時期によるかもしれませんが、選考結果の連絡が遅くても次の選考の準備をしておくことが重要だと思います。

選考のすべての過程がオンラインになってしまい、他の学生さんと話す機会がほとんどなかったため、明確に述べることはできません。内定者に関しては、積極的に行動する人が多い印象ですが、そうでない方もいるため必ずしも積極的である必要はないように思います。

特にはありませんが、エントリーシート通過後の選考過程が2回しかなく限られており、GDの合格通知から最終面接まで一週間もなかったため、最終面接で行われるプレゼンへの準備に時間がなく大変でした。選考時期によるかもしれませんが、他社の選考日程を考慮した上で準備を進めると良いと思います。

内定後に担当のアドバイザーがつき、疑問に思ったことはすぐに聞くことができた。

• 社員の魅力・実力

アクセンチュア株式会社

回答期限ぎりぎりまでどちらの企業にするか迷いましたが、最終的には私が接してきた社員さんと自分自身が合うか合わないかで決めました。どちらの企業も迷っていることを伝えると社員さんとの面談を設けてくれました。もともと仕事内容や働き方を決める基準として考えてきましたが、どちらの企業ともその二点はアサインされるプロジェクトによると言われました。そこで接した社員さんの対応や考え方を比較してより自分の価値観に近いと思う方を選びました。、