【自信を持って志望を伝える】【21卒】日本IBMのコンサルタントの内定者のアドバイス詳細 体験記No.11250（東京農工大学大学院/女性）（2021/1/19公開）

内定後の就活に関して拘束はありませんでした。むしろ他社と迷っていることを伝えると相談に乗ってくれました。

私が受けていた他の企業（コンサルティングファーム）と比較するとエントリーシート通過後の選考過程が2回しかなくとても少ないです。そのため、限られた時間内でいかに自分自身の思っていることを伝えられるかが大事になってくると思います。特に志望動機に関しては、他の企業ではなくなぜこの会社なのかについて自信をもって発言することが大事だと思います。あとは選考時期によるかもしれませんが、選考結果の連絡が遅くても次の選考の準備をしておくことが重要だと思います。

選考のすべての過程がオンラインになってしまい、他の学生さんと話す機会がほとんどなかったため、明確に述べることはできません。内定者に関しては、積極的に行動する人が多い印象ですが、そうでない方もいるため必ずしも積極的である必要はないように思います。

特にはありませんが、エントリーシート通過後の選考過程が2回しかなく限られており、GDの合格通知から最終面接まで一週間もなかったため、最終面接で行われるプレゼンへの準備に時間がなく大変でした。選考時期によるかもしれませんが、他社の選考日程を考慮した上で準備を進めると良いと思います。

内定後に担当のアドバイザーがつき、疑問に思ったことはすぐに聞くことができた。

• 社員の魅力・実力

アクセンチュア株式会社

回答期限ぎりぎりまでどちらの企業にするか迷いましたが、最終的には私が接してきた社員さんと自分自身が合うか合わないかで決めました。どちらの企業も迷っていることを伝えると社員さんとの面談を設けてくれました。もともと仕事内容や働き方を決める基準として考えてきましたが、どちらの企業ともその二点はアサインされるプロジェクトによると言われました。そこで接した社員さんの対応や考え方を比較してより自分の価値観に近いと思う方を選びました。、