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【22卒】日本IBMのITスペシャリストのグループディスカッション詳細 体験記No.18565(上智大学/女性)(2021/9/21公開)

2022卒の上智大学の先輩が日本IBMITスペシャリストの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒日本IBM株式会社のレポート

公開日:2021年9月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • ITスペシャリスト

投稿者

大学
  • 上智大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はグループディスカッションと面接含め、全てオンラインで行われました。

グループディスカッション 通過

実施時期
2021年07月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官3
時間
90分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ(指定はされていなかった)

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前課題の提出が前日までに求められた。
当日はWebexを通じて選考が行われた。
1時間半程の間に事前課題の個人プレゼン・それに基づいたディスカッションとそれを踏まえたグループとしてのプレゼン・議事録の提出を行うためかなり密なスケジュールの下選考が進んだ。

グループディスカッションの流れ

初めに同じ議題に基づいた個人プレゼンを行っているため、その中でグループの中で良いと思われた人のアイディアをベースによりブラッシュアップしていく形をとった。最終目標がアイディアを皆で導いてそのうえでプレゼンすることなので、対立することもなく比較的穏便に進んだ。ディスカッション自体の時間は13分しかないので、無駄のない時間の使い方が求められたと思う。社員はその間様子を見ていた。

雰囲気

和やかではあったが、選考ではあるためある程度の緊張感は漂っていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

様々なWebサイトでグループディスカッションの心構えだったりを勉強した。

テーマ

社会や企業が抱える問題を特定し、ITインフラの活用により社会をより良くするアイディアを考えてください。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

私は特に良いアイディアを提供したわけではなかったので、協調性が評価されたのではないかと思う。積極的に発言していく人が多かったため、出た意見の整理やノートテイクを行った。他の人の話を聞く際も、なるべく笑顔を絶やさないようにすることにも努めていたのでそういった部分も評価して頂けたのかなと思う。これは私がこのグループの中だったら空気を良くする役になった方がいいのではないかと判断した上でのことなので、その場その場で必要だと感じた対応をしていくことが大切だと思う。

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公開日:2024年3月27日

日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 7309億円
決算月 12月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 0120-40-6655
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/

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