2023卒の先輩が日本IBMITスペシャリスト職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本IBM株式会社のレポート
公開日:2022年4月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ITスペシャリスト職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は初めから内定まで全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- Web開催
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- プロジェクトマネージャーの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られてきていたURLからWebexに入出→本人確認→自己紹介→面接→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
どれだけITに興味があるか、人と協力して何かを成し遂げたことがあるのかという協調性も見ていると感じた。
面接の雰囲気
ほぼ雑談のような感じでした。面接官の方はどちらも話を真摯に聞いてくださる和やかな方たちで、話をしていて全く緊張もしませんでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ、YouTube、就活体験談サイト
最終面接で聞かれた質問と回答
ITスペシャリストとして働くことができたら何がしたいか
人手不足に悩む業界や、企業の業務プロセスの改善に関する事業に携わりたいです。
具体的に申し上げますと、私は医療介護に関する業務に携わりたいと考えております。所属しているゼミの研究にて介護施設の課題解決をITを用いて行いました。研究を行う内に、医療介護業界の人手不足を実感したと同時に、医療介護業界ではDXが進んでいないと感じました。そこで、私は人手不足を解消すべく業務プロセスをITを用いて簡易化させることで無駄な作業を減らし、人手不足の解消に貢献したいと考えています。
また、医療介護業界だけでなく世の中にはまだまだDXが進んでいないことから業務の効率が上がらない業界も多く存在していると考えているので、そのような業界に対しても業務プロセスの効率化をさせることができるような課題解決を行いたいです。
なぜこの職種を志望しているのか
ITスペシャリストを志望する理由は2つあります。1点目が、長期にわたってお客様と関わることができるからです。私は塾講師のアルバイトで生徒の退会数を減らす取り組みで、生徒に距離感が近い講師が生徒と対話し、実行する事でよりユーザーが求める形を正確に体現する事ができると実感しました。御社のITスペシャリストは要件定義から開発、保守まで担当する事ができ、お客様の要望をより正確にシステムという形にする事ができると考えます。2点目は私の開発の経験が生かされるからです。私は大学のゼミで開発をしており、プログラミングの基礎があります。そのため御社ではこのスキルを用いて開発だけでなく、運用・保守まで行いたいです。
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日本IBMの 会社情報
| 会社名 | 日本IBM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンアイビーエム |
| 設立日 | 1937年6月 |
| 資本金 | 1053億円 |
| 従業員数 | 16,111人 |
| 売上高 | 3155億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口明夫 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-1111 |
| URL | https://www.ibm.com/jp-ja |
| 採用URL | https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/ |
