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株式会社サイバーエージェント

サイバーエージェントの独自の選考・イベント体験談一覧(全71件)

サイバーエージェントの本選考・インターンシップ選考の独自の選考・イベントの体験記の一覧です。実際に独自の選考を受けた先輩による、選考形式(面接、プレゼンテーションなど)、当日の流れ、面接官の人数、聞かれた質問、感想、対策に使った書籍やWEBサイトなどの情報を掲載しています。参考にしてサイバーエージェントの選考に備えましょう。

サイバーエージェントの 独自の選考・イベントの体験記一覧

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71件中71件表示

27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 超早期内定直結型インターンシップ選考 / 1日間

学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【選考の具体的な内容は?】「就活生が思わず使いたくなるようなウェブサービス」をテーマに、企画立案からプロモーション施策まで一連の流れを提案する形式だった。
途中で何度でも案を出し直すことができ、調査のためのネット検索も自由。議論の際は画面共有を使うことが推奨され...
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    公開日:2025年12月5日

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    27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 超早期内定直結型インターンシップ選考 / ビジネスコース / 1日間

    上智大学 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】「就活生が使いたくなるインターネットサービス」をプロモーション施策まで提案
    何度も提案可能・検索OK・画面共有推奨
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    公開日:2025年12月2日

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    27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 超早期内定直結型インターンシップ選考 / ビジネスコース / 3日間

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】「ターゲットの〇〇%が利用するようなサービス」という指定もあったため、数値面での根拠も必要な課題。
    トライアウト形式なので、アイデアが固まった人からどんどん壁打ちを行っていく。
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    公開日:2025年11月28日

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    27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / ビジネスコース / 3日間

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】与えられたお題に対して、40分間で自分の意見をまとめて面接官に発表する。その際時間内であれば、面接官に何回でもフィードバックがもらえる。
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    公開日:2025年11月6日

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    27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 事業立案内定直結型インターンシップ / ビジネスコース / 3日間

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】3人の学生と1人の面接官がいるzoomで実施。共通のお題に対して3人が順番に自分の施策を発表していく、グループケース面接のような形式。発表後短いフィードバックがあり、それをもとに各々のアイデアをブラッシュアップしていく。最初の一巡は順番が...
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    公開日:2025年11月6日

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    27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / ビジネスコース / 1日間

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】とあるインターネットサービスを考え、そのプロモーション方法を考えよ。というお題で、何度か社員と壁打ちを行う。
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    公開日:2025年10月9日

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    27卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】提示された課題に応じて、何度も質問と回答を繰り返す。そこからいかに答えに近く導くかが鍵を握っている。
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    公開日:2025年10月2日

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    27卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 超早期内定直結型インターンシップ選考 / 1日間

    慶應義塾大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】「とあるインターネットサービスを考え、そのプロモーション方法を考えよ」というお題に対して、ケース面接のような形で、選考官にフィードバックをもらいながら課題の答えを考える。
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    公開日:2025年9月18日

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    26卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 超早期内定直結型インターンシップ選考 / ビジネスコース / 4日間

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】3日間で4人1グループになりお題に向き合う。テーマはサイバーエージェントの強み(AI・マーケティング)を軸にした新規事業立案
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    公開日:2025年8月22日

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    26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】サイバーエージェントのあるサービスの利用者数を増加させる施策を考えるグループワークを3日間行うもの。
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    公開日:2025年6月26日

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    26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
    【選考の具体的な内容は?】社員座談会や簡単なジョブ、担当リクルーターとの面談などが行われる。選考要素はあまりないように感じられたが、事前に出されているビジョンブックのブラッシュアップをするリクルーターとの面談は選考につながる重要なポイントになるのではないか。実際、...
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    公開日:2025年6月25日

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    26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】自己PRと学生時代頑張ったことを書き、それを評価して頂いた企業のスカウトを受けることができる仕組みである。
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    公開日:2025年5月28日

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    26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】身バレ防止のため記載できないが、体験談で頻繁に見るテーマと同一だった。
    5名ほどのグループでディスカッションし、最終的な結論を発表する。
    1次のグループディスカッションと比較して周囲も非常に優秀だった。
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    公開日:2025年5月23日

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    26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】就活の仲介業者から大学宛の優遇ルートに招待され、2次選考までスキップした。仲介業者との面談で、ルートに乗れるかを選考された。独自の選考よりも前のステップは存在せず、その面談を通して優遇ルートの判断をされた。
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    公開日:2025年5月23日

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    26卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    九州大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】5次選考後、slackにおいて面接担当社員の方から選考結果について電話したいという旨の連絡がくる。(slackの個人チャットが開設されなければほぼ落ちたとみて良い)すると選考通過の連絡と、6次選考までに本社で説明会があるということを伝えら...
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    公開日:2025年5月22日

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    25卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】採用基準「素直でいい人」を満たす要素を3つ出し、25卒ビジネス職の新卒10人を"追加"で採用する施策を提案せよ。
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    公開日:2024年9月2日

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    25卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 1日間

    学校名非公開 / 理系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】詳しい内容は控えるが、事前課題が出され、期間内に指定されたページ内でパワポで資料を作成し提出するといったものだった。
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    公開日:2024年7月22日

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    25卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】フォーマットに沿って一言ずつの簡単な自己紹介を提出しました。提出は必須でしたが、選考要素はありませんでした。
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    公開日:2024年7月17日

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    25卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 3日間

    学校名非公開 / 文系 / 男性 内定入社
    【選考の具体的な内容は?】与えられた企業のマーケティングプランを六人のチームで考えるというもの。チームごとに社員さんがメンターとしてつく。
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    公開日:2024年7月8日

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    25卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】序盤1時間でサイバーの採用基準「素直でいいやつ」の詳しい説明、休憩を挟んでワークのテーマを発表されブレイクアウトルームで前半のディスカッション、途中一度他グループのメンターに壁打ちを行ったあと後半のディスカッション、最後にメインルームで発表
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    公開日:2024年7月4日

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    25卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 3日間

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】「サイバーエージェントの採用戦略について考えてください。」
    グループメンバーは6.7人であったように思える。明るい学生が多く、すぐに仲良くなれる雰囲気でもあった。
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    公開日:2024年4月22日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】最初に面接官からテーマが発表され、それに対する答えをプレゼンする。そのプレゼンに対してフィードバックがあるので、再度プレゼンし直しても良い。
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    公開日:2023年10月4日

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    24卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ABEMABOX / 4日間

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】「トライアウト」という個人ワークと社員へのプレゼンを行い、通過者のみその日のうちに集団面接に案内される。
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    公開日:2023年8月28日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】3人のグループに分けられ、出されたお題に対して自分で考えて、提案して面接官からアドバイスを貰い、改善していくというワークでした。個人戦です。
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    公開日:2023年8月25日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】「abemaTVの大学生の視聴率を現状の1.5倍上げるためにはどうすればよいか」について考える。施策は自由度が高く、制限時間内には何度でも案を面接官に示すことができる。
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    公開日:2023年8月24日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】・お題が発表され、そのお題に対する自分の考えを社員にプレゼンし、フィードバックをもらう、改善、再度発表、を時間が許す限り行うという形式の選考
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    公開日:2023年8月16日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】お題が提示され各自でアイデアを考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められておらず早いもの順であった。
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    公開日:2023年8月2日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性 内定
    【選考の具体的な内容は?】「Abemaの大学生の視聴者を1.5倍にするための施策」というようなお題が与えられ、その施策を面接官に発表する。何度もトライできる。
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    公開日:2023年6月22日

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    24卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ABEMABOX / 4日間

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】「トライアウト」と呼ばれるサイバーエージェント独自選考で、個人ワークを最初に行い、通過した人のみ集団面接に呼ばれる。
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    公開日:2023年5月30日

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    24卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ABEMABOX / 4日間

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】「1dayjob」と呼ばれるサイバーエージェント独自のグループ選考。お題について議論し、最終的に全体で発表を行い順位をつける。
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    公開日:2023年5月30日

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    24卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ABEMABOX / 4日間

    名古屋大学大学院 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】トライアウトと呼ばれる面接。お題が与えられそのお題について自分の意見を述べる。社員からフィードバックをもらい、時間内に訂正して再度発表を繰り返す。
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    公開日:2023年5月30日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    名古屋大学大学院 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】お題を出され、そのお題についてプレゼン→フィードバック→プレゼンを制限時間の間繰り返す。2回ほどプレゼンを繰り返す時間があった。
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    公開日:2023年5月25日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】1日をかけて行われる選考で、午前のプレゼン選考に合格した人のみ午後のグループ面接に呼ばれる。プレゼン選考はお題に対するプレゼンを考案し、制限時間の中で社員に何度か繰り返すような選考で、お題に対するプレゼンの筋の良さなどを問われている。
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    公開日:2023年5月24日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】6人ほどのグループで1つのお題に対して議論し、最終的に全体でプレゼンを行う。朝から夕方まで丸一日行われる選考だった。
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    公開日:2023年5月24日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】お題への解決策を各自で考えて社員に壁打ちする。壁打ちの回数は決められていない(時間的に1人2回だった)、且つ順番も決められていないため、どれだけ多く行けるかが重要になる。
    ※一部のエントリー者を対象に一発目からトライアウト選考に参加でき...
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    公開日:2023年5月15日

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    24卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】とあるテーマに対し、解決策を考えろという問題が出され、10分ほど時間が与えられ、1人で考える。できたら社員に1分でプレゼンし、フィードバックをもらう。そのフィードバックを踏まえて、再度プレゼンし直す。
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    公開日:2023年5月12日

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    24卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 1日間

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】社員1人、学生5人程度がzoomに参加する。
    学生には同じテーマが与えられ、最初の5分程度で学生全員で社員の方にテーマに対する質問する。その後、個人でワークに取り組む。
    自身のアウトプットを社員の方に発表してフィードバックをもらうこと...
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    公開日:2023年4月24日

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    24卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 1日間

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】サイバーエージェントの事業の問題の解決策をお題としてあげられ、それに対して策をあげながら社員に相談してブラッシュアップしていく。
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    公開日:2023年4月20日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】4人1組のグループに分かれるが、出されたお題に対して1人で取り組む。自身の考えがまとまった人から発表部屋に移動し、そこで待機している社員の方に発表してフィードバックをもらう。それらを踏まえて自身の案を改善し、その後またぶつけにいくという繰...
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    公開日:2023年3月30日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】タップルの大学生の利用者を増加させるにはどうすれば良いのか、個人で考え、メンターに都度確認しながらアイデアをまとめるというもの。
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    公開日:2023年3月20日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    早稲田大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】学生が与えられたテーマに対してのプレゼンを行う。すぐに面接官からのフィードバックがあり、それを踏まえて改善案を発表する。以上の内容を時間切れまで繰り返す。
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    公開日:2023年3月7日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    早稲田大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】半日間かけて行われる。6名程度のグループが作られ、与えられたテーマに対して施策を考えて最後にプレゼンし、他のグループとその順位を競う。
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    公開日:2023年3月7日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】サイバーエージェントの新たな新規事業を立案せよ。各自で考えて、まとまった人から発表、その後FBを貰い、もう一度練り直して発表。これを時間内に繰り返す。
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    公開日:2023年3月2日

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    23卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 3日間

    立命館大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】面接官と学生2人で行われた。テーマを与えられ、制限時間のなかで何回も自分で考えたテーマに沿ったアイデアを面接官に提案し、フィードバックをもらってはまた提案を繰り返すものだった。
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    公開日:2022年11月9日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】全員に課題が提示され、個人で解決策を考えるもの。社員の方に自由に壁打ちできる。ボトルネック特定の段階で壁打ちしても、完成の段階で壁打ちしても構わないといわれた。論理的な案の創出と、壁打ちをする積極性が必要だと思われる。
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    公開日:2022年6月27日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    同志社大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【選考の具体的な内容は?】①グループディスカッション
    学生4人対面接官1人だった。
    ②トライアウト
    学生4人対面接官1人。与えられたお題に対しての解決策を面接官に提案し、指摘していただいた点を改善して再提案するという内容。お題は、事前にオープンチャットで複数...
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    公開日:2022年5月17日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    同志社大学 / 文系 / 女性 内定入社
    【選考の具体的な内容は?】事前に与えられていたお題に対し、一日かけてグループでディスカッションを行った。グループメンバー6名に対し、リクルーターの社員が1名付いてくださった。
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    公開日:2022年5月17日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】お題に沿って学生が事業の提案をしていく。事業提案→選考官からフィードバックを貰う→事業をブラッシュアップ→事業提案 を時間内に何度も繰り返していく。

    お題→シンR25の学生ユーザーを1.5倍に伸ばす施策を打ち出せ
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    公開日:2022年5月6日

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    23卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    拓殖大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】45分程度で決められたテーマについて個人の意見を出すこと(CAの次なる新規事業を考えよ)。自分の意見を面接官にFBをいただくのを繰り返す。FBに対して理解し、素直に修正できているか問われている。論理性やビジネスとして成り立たせるためにどう...
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    公開日:2022年3月22日

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    22卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / DRAFT選考2ndインターンシップ / 3日間

    明治大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】1日かけてグループワークとプレゼンを行うものです。当時の選考フローでは、このインターンに通過した学生はそのまま本選考(4次選考)に進むか、2ndインターンに参加するかの2パターンでした。
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    公開日:2021年10月26日

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    22卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    明治大学 / 文系 / 男性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】Zoom上で5人グループが作られる。「AbemaTVのユーザー数を2倍にする施策を考えよ」をテーマに、アイデアが思い浮かんだ人から人事に発表する個人戦形式のジョブ型選考。
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    公開日:2021年10月26日

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    22卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコースDRAFT / 1日間

    明治大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】選考官1人に対して学生2〜3名で与えられた同一のお題へのプレゼンを繰り返し行う個人ワーク。1分程度でプレゼンを行い、プレゼンごとにフィードバックをもらい修正を経て再度プレゼンをする。
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    公開日:2021年10月18日

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    22卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 1日間

    法政大学 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】1つのお題が出され、それに対しての解決策を時間内でひたすら選考官に壁打ちします。選考官のアドバイスをいかに素直に受け止め改善するかが見られていると思います。
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    公開日:2021年8月20日

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    22卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    慶應義塾大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】お題と制限時間を与えられ、そのお題に対する解決策を何度も発表しながらブラッシュアップを繰り返していくという選考であった。ケース面接に近い。
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    公開日:2021年7月3日

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    22卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / DRAFT ビジネスコース / 1日間

    上智大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】お題をもらい、個人でそれに取り組む。時間内に面接官に対し自分のアイデアのプレゼンを行い、そのフィードバックを元に改善しプレゼン、というのを繰り返す。
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    公開日:2021年6月16日

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    22卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 1日間

    東京工業大学 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】1時間で、与えられたテーマに対するプレゼンを面接官に都度フィードバックをもらいながら繰り返していく。
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    公開日:2021年5月18日

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    22卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / ビジネスコース

    慶應義塾大学 / 文系 / 女性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】就活生のうちの10%が利用するサービスの開発施策について30分のなかで面接官役の社員と壁当てをしながらより良い成果物を作ってください。
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    公開日:2021年4月18日

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    22卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 1日間

    大阪大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】1つのお題が課せられ、それに対して「①提案」「②面接官からのフィードバック」が繰り返されるもの。積極的にフィードバックをもらいにいくことが大事です。
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    公開日:2020年11月20日

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    21卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 2日間

    早稲田大学 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】前にテーマが表示され、テーマに沿って各自でアイデアを考え、社員に添削してもらいます。そして、再度考え直します。これを繰り返し行う選考です。
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    公開日:2020年7月22日

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    21卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    鹿児島大学 / 理系 / 女性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】事前にテーマを与えられており企画書を作成し当日選考官にプレゼン。選考官からのFBを元にそのばで改正案を考え再提出を制限時間30分以内に繰り返す。
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    公開日:2020年7月17日

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    21卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    鹿児島大学 / 理系 / 女性 内定辞退
    【選考の具体的な内容は?】事前にテーマ(教育ドメインでの事業立案)が出され企画書を作成。当日選考管にプレゼンしその場で受けたFBを元に改正案提出を制限時間あいに繰り返し提出。その後五人組を作り同じテーマで引き続き事業立案を続け提出、改正案提出を二度繰り返す。
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    公開日:2020年7月17日

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    20卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    慶應義塾大学 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】かなり短い企業説明の後に、自己紹介ワークが行われた。6〜7人の学生に対し人事が1人入り、1分間の自己紹介とそれに対する質問する様子を見られている。自己紹介は2回行われ、その内容に関しては、6つほどあるテーマの中から2つを選択して話す。
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    公開日:2019年3月12日

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    20卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / Leaders / 3日間

    京都大学大学院 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】グループに分かれているものの各人でワークを行う.
    テーマが4つあり,1つづつ解決策を個人で考え,メンターに持って行き,そこでフィードバックを貰う.メンターの方がOKをもらったら次の問題に着手する.それを1時間行い続ける.回答数を競い合う...
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    公開日:2018年12月21日

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    19卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / リーダーシップ / 3日間

    大阪大学 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】参加できるのは社員から推薦があった学生のみ(全員コネクションあり)選抜方式はサイバーエージェントがトライアウトと呼んでいるもので、個人に課題が与えられる。学生3人に付き社員が1人いるのでアウトプットができ次第、社員に提出に行く。物おじせず...
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    公開日:2018年4月17日

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    18卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 経営者コース / 3日間

    九州大学 / 理系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】あるお題を出され(例:CAの社員として新規事業を考えろ)、それに対して一時間の制限時間の中で社員メンターに対して自分の意見を当て続けるというワーク。アイディア力などよりも、メンターから指示されたことに対して素直に受け止め改善できるかを問わ...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2018年2月8日

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    18卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    東京理科大学大学院 / 文系 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】役員に対し、自分の考えた企画を発表し、指摘された部分を改善していくというもの。課題は2つあり、時間配分が難しいです。
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    公開日:2017年12月14日

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    17卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスコース / 7日間

    明治大学 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】2次面接は、トライアウト形式。1次選考の合格通知に、テーマが書いてあった。テーマは、「女性の社会進出を進めるサービスを考案せよ」で、3つ考えるようにとのことだった。面接では、自分が考えた3つのサービスの中から1つ選んで発表した。なので、3...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月14日

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    17卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / 広告マーケティングコース / 5日間

    上智大学 / 女性
    【選考の具体的な内容は?】「女性の社会進出を促す案」を提案せよ、という事前課題が出された。当日は面接官が1人、学生は3人、個室で選考を行う。面接官に対して、自分が考えてきたアイディアを提案し、面接官がフィードバックをし、また提案するという変わった形式であった
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    公開日:2017年12月14日

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    17卒 サイバーエージェント / インターン / 独自の選考・イベント / ビジネスマーケティング / 5日間

    一橋大学 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】2次面接がトライアウトという形式だった。事前にテーマが与えられ、それについていくつかビジネスモデルを組んだ上で、選考に臨む。学生は3人いて、それぞれのアイディアを面接官に発表し、フィードバックを受けてブラッシュアップするというサイクルを時...
    good_icon 0 good_icon 0

    公開日:2017年12月14日

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    18卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント / 総合職

    大阪市立大学 / 文系 / 男性
    【選考の具体的な内容は?】例えば、「早く出世するのはどんな人か?」のような題材を60分程度で二問解かされる。紙にアイディアを書いて社員にプレゼンし、FBをもらって修正するのを何度も繰り返す。
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    公開日:2017年12月8日

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    16卒 サイバーエージェント / 本選考 / 独自の選考・イベント

    早稲田大学 / 性別非公開
    【選考の具体的な内容は?】新アプリ「755」の利用率が高まる施策を考えなさい。
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    公開日:2017年6月13日

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    サイバーエージェントの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社サイバーエージェント
    フリガナ サイバーエージェント
    設立日 1998年3月
    資本金 74億4000万円
    従業員数 8,206人
    売上高 8029億9600万円
    決算月 9月
    代表者 藤田 晋
    本社所在地 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
    平均年齢 33.7歳
    平均給与 882万円
    電話番号 03-5459-0202
    URL https://www.cyberagent.co.jp/
    採用URL https://www.cyberagent.co.jp/careers/
    NOKIZAL ID: 1130316

    サイバーエージェントの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。