- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. とにかく働きやすくて待遇が良い企業を探しており、その中でサイボウズが最も魅力的だったのが一番の動機です。具体的には、フルリモートが可能など働き方が柔軟で先進的であることや、「ホワイト企業」として有名で社員の皆さんが優しそうだという印象を持っていたからです。それに加...続きを読む(全233文字)
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【エネルギー溢れる未来を創造】【27卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（文系/事業立案内定直結型インターンシップ）No.112223（非公開/女性）（2026/7/8公開）
株式会社サイバーエージェントのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 サイバーエージェントのレポート
公開日：2026年7月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年9月 中旬
- コース
-
- 事業立案内定直結型インターンシップ
- 職種名
-
- ビジネスコース
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 日本生命保険相互会社
- 三井住友銀行
- 野村総合研究所
- アビームコンサルティング
- 三井住友海上火災保険
- 三井不動産
- 資生堂
- ＫＤＤＩ
- オリエンタルランド
- 日本IBM
- サイバーエージェント
- 東急
- 内定先
-
- 野村総合研究所
- 資生堂
- サイバーエージェント
- ベイカレント
- ＰｗＣコンサルティング合同会社
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
応募 → グループディスカッション → 独自の選考 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2025年05月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年06月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生50 面接官1
- 1グループの人数
- 6人
- 時間
- 20分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服（オフィスカジュアル）
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
入室→グループディスカッション→退室続きを読む(全18文字)
テーマ
守秘義務のため伏せるが、AIへの関心を問われるような内容
進め方・雰囲気・気をつけたこと
雰囲気は終始明るくエネルギッシュで、他の参加学生も積極的に発言する人が多かった。議論が活発になりすぎて収拾がつかなくなる場面もあったため、全体の方向性を整...続きを読む(全136文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか？
論理的な正確さより、場を盛り上げながら議論に貢献できるかという人物面が重視されていると感じた。発言の回数や質だけでなく、グループ全体の雰囲気をどう作るかと...続きを読む(全96文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、サイバーエージェント公式Youtube続きを読む(全24文字)
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2025年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
選考形式
トライアウト選考
選考の具体的な内容
サイバーエージェント独自の実践型選考。制限時間内に提示された課題に取り組み、ドキュメントやスライドなど自由な形式でアウトプットを作成する。その後1分程度で...続きを読む(全194文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、サイバーエージェント公式Youtube続きを読む(全24文字)
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 渋谷スクランブルスクエア本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着→面接→解散続きを読む(全8文字)
面接の流れ
-
アイスブレイク（1分）
-
自己紹介（1分）
-
学生時代に力を入れたこと（10分）
-
失敗・挫折した経験について（1分）
-
自分にキャッチコピーを付けるなら（3分）
-
なぜこの業界なのか（3分）
-
将来のキャリアプランについて（3分）
面接の雰囲気
非常に和やかで会話ベースで面接が進んだ。「緊張せず、自分らしく答えてほしい」と言っていただき、リラックスして面接に臨めた。続きを読む(全61文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
終始笑顔を崩さず、自分らしい明るさをそのまま出し続けたことが評価につながったと感じた。この会社の選考では作り込んだ回答より、その人のエネルギーと人柄が伝わ...続きを読む(全150文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
人生で一番熱中した経験は？
ダンスサークルで全国大会出場を目指した経験です。代表として約60名をまとめましたが、就任当初は練習参加率が半数以下という厳しい状況でした。自分の熱量をその...続きを読む(全505文字)
自分を一言で表すと？
エンターテイナーです。どんな場でも相手が楽しめる空気をつくることを自然と意識してしまう性分で、場の雰囲気を明るくすることに強いやりがいを感じます。サークル...続きを読む(全407文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
終始笑顔で明るく話した点や熱量の高さを評価していただいた。続きを読む(全29文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、サイバーエージェント公式Youtube続きを読む(全24文字)
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 渋谷ABEMAタワー
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶や旧帝大をはじめとした難関大学出身者が中心。学部は文理問わず多様だった。
- 参加学生の特徴
- ビジネスコンテストや長期インターン経験を持つ学生が多く、全体的に地頭と行動力を兼ね備えた学生が揃っていた印象だった。就活への意識が高く、熱量のある学生ばかりで議論の密度が非常に高かった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの形式
ワーク・ケーススタディ
インターンの具体的な流れ・手順
このインターンで学べた業務内容
テーマ・課題
サイバーエージェントの経営戦略を題材にした実践型ワーク。短期・中期・長期それぞれの時間軸で事業の機会と脅威を分析し、将来を見据えた経営戦略を自分たちで策定するという高難度の内容だった。
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
役員
優勝特典
サイバーエージェントキャラクターのグッズ
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
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A.
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- A. ITやクラウド技術がビジネスに与える影響の大きさに興味を持ち、世界トップシェアを持つAWSのソリューションアーキテクトやプロフェッショナルサービスの業務を深く理解したいと考えました。技術的な知識だけでなく、お客様の課題解決に向けた提案力を実践的なワークショップを通...続きを読む(全160文字)
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- A. 後払い決済という身近なサービスを扱っている点に興味を持ち参加した。また、マネージャーを置かない独自の組織制度にも惹かれ、実際の社風や働き方を知りたいと思った。インターンを選ぶ際は、事業内容だけでなく社員の雰囲気や価値観も重視していた。続きを読む(全117文字)
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. その当時、年内に内々定がほしく、この企業は、参加によって、例年早期選考に招待されそうだったから。また、大企業ながらもベンチャー感があり、自身がどんな社風の企業で働きたいかをより一層深く考えるために参加したいと考えたから。続きを読む(全110文字)
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- A. ビズリーチのインターンに興味を持ったのは、「キャリアの選択肢を広げる」という価値に強く共感したからです。人材と企業の最適なマッチングを通じて社会に影響を与える点に魅力を感じ、自身もその価値創出に関わりたいと考えました。続きを読む(全109文字)
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 就活サイトで、ES不要かつ何かしら選考の手順を踏めるようなインターンを探していた際に見つけました。また、キーエンスという何の企業かわからない（当時）が自分でも知っている名前の企業の関連ということで興味を持ちました。続きを読む(全107文字)
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- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 学生団体の経験から、事業づくりをマーケターの視点から携わりたいと考えていた。一定の規模の事業づくりを若手から任せていただけるメガ・ミドルベンチャーでありながらも、Web事業部がある点で魅力的であった。続きを読む(全100文字)
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サイバーエージェントの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| フリガナ | サイバーエージェント |
| 設立日 | 1998年3月 |
| 資本金 | 74億4000万円 |
| 従業員数 | 8,150人 |
| 売上高 | 8740億3000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 藤田 晋 |
| 本社所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 |
| 平均年齢 | 33.8歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 03-5459-0202 |
| URL | https://www.cyberagent.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.cyberagent.co.jp/careers/ |
NOKIZAL ID: 1130316
