【挑戦と成長の舞台】【22卒】サイバーエージェントの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.11203（横浜国立大学大学院/男性）（2020/10/14公開）

自分の将来をエンジニアかビジネス職にするか迷っていたので、エンジニアとしてのインターン参加実績が欲しくて応募した。また、フロントエンドエンジニア向けインターンでもバックエンドエンジニア向けインターンでもなく、全職種向けインターンだったので専門的な技術力がない自分でも応募する敷居が低かった。

事前に自分のこれまでの開発経験で行ってきたこと・工夫したこと・苦労したこと・なぜそれを開発したのか？を洗い出しておいた。

競技プログラミング（C#）で点数を競い合え。

1日目にやったこと

会社説明・アイスブレイクのあとに競技プログラミングの説明があった。
そして競技は10問以上の問題があり、問題の指示文通りにゲームAIを動かすことで問題を解いていき、正解時に与えられる得点の合計で順位を決めていくもの。
競技が終わると、競技の解説・順位発表や現役エンジニアのLT・懇親会でインターン終了。

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フィードバックというよりは、こちらからいろいろ質問させていただき、答えてもらうような機会があった。オススメの参考書や勉強法について教えていただき、参考になった。

問題を解き進めていくと、開発力がなければ解けない難問にぶち当たる。競技中は1人で行うので、かなり神経を使って問題を解いた。また、アイスブレイクで話した学生達がとても優秀で「このインターンに自分がいるのは場違いなんじゃないか？」と感じ、競技でビリなるのではないか？というプレッシャーがあったことが心理的には大変だったかもしれない。

周りのレベル感を知れてよかった。どれほどのレベルが必要とされているのかを感じることができた。また、インターン自体は1日しかないが、事前に社員にslackで質問できたり、社員と接する機会は多く、エンジニアとしてだけではなく、ビジネス職についてのお話も聞くことができたこともとてもよかった。

目的・目標の言語化とC#の勉強である。目的・目標の言語化の必要性はいうまでもないが、C#をある程度勉強しなければ、競技中はほぼなにもできなくなってしまう。

エンジニアとしては自分にはレベルが高すぎるのかなと感じた。社員の方がどんな業務をしているか？どんな業務をしてきたか？を聞くととてもレベルが高い。新卒入社したときにそのレベルまで専門性を高めていく自信はわかなかったので、エンジニアとしては働く姿を想像できなかった。

本選考で求められる技術力には達していないと感じたため。全てが即戦力採用なのかはわからないが、自分は即戦力とは言えない。また、フロントエンド・バックエンド・データサイエンスなどの開発経験がなければ、厳しいと思うので、実務経験を積んだ方が良いと思う。

サイバーエージェント自体は社員のレベルが高く、親身になっていただける方がたくさんいたので良いイメージは持っている。ただ、エンジニアとしては志望度は上がらなかった。サイバーエージェントのビジネス職の志望度なら上がったので本選考を受けてみたい。

ある程度は有利になるかも知れない。ただ、それは人によって異なると思う。競技プログラミングの性質上、一人一人の順位が発表されるので、競技で下位になった学生はそこまで有利に働かないかも知れない。逆に優秀な成績を納めたひとは有利になると思われる。

自分が情報系の学生であることや、若手にもチャンスがあり、新卒からバリバリ働いていける企業に勤めたいと感じていたことから、IT業界のベンチャーやメガベンチャー企業にいきたいと思っていた。また、事業の幅が広い会社でいろいろなことを体験し、社会貢献と組織貢献を強く感じることのできる企業にいきたいと思っていた。

インターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化などはほとんどない。しかし、職種はエンジニアではなく、ビジネス職で就職活動をしていきたいと思う。なぜなら、エンジニアは”みんなを巻き込みながら頑張っていく”という仕事ではないと思っているからだ。また、自分にとってフロントエンド・バックエンドの業務は自分が行う必然性を感じない。ただ、エンジニアにはならなくても開発力は高めていきたいと思っている。