【独自ビジネスで差別化】【21卒】伊藤園の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10379（法政大学/男性）（2020/7/17公開）

内々定後の拘束は特になく、その後もある程度は就職活動を続けさせてくれた。5月末が、内々定承諾の期限であった。

伊藤園は総合職の営業職員が営業と配送の両方行うと言う独特のビジネスモデルを持っているため、そのビジネスモデルを理解していること。また、トラックを運転して配送行うことへの覚悟を示すことが大切だと思います。さらに選考過程では体力の有無や、ストレス耐性、自動車運転スキルなどを聞かれるため、そのような質問には迷わずきっぱりと答えることが大切だとおもいます。最終面接では役員の方が複数名いるため緊張しますが、聞かれる事はオーソドックスな内容であるため特段変わった準備は必要ありません。

体力面への質問、車の運転スキルに対する質問、ストレスの質問に迷いなくきっぱりと答えることが大切だとおもいます。また、営業方法に対する理解が浅い人は一次面接で落とされると思います。体育会であるか否か、出身大学の学歴はあまり関係ないようでした。

伊藤園ではエントリーシートのみで行けるインターンシップに参加することで、早期選考に呼ばれるため、少しでも興味がある人はインターンシップへの参加をお勧めします。また最終選考でも落ちる人は数多くいるようなので、気を抜かないほうがいいです。特段変わった質問をされませんが、飲料業界の中でなぜ伊藤園なのか、伊藤園独自の営業方法によるメリットは何なのかをしっかりと認識しておくことが大切だと思います。

内定承諾書が手紙で送られてきた以外に特に何もありませんでした。