2022卒の千葉大学の先輩が書いたコムチュアシステムエンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、コムチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒コムチュア株式会社のレポート
公開日:2021年6月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定をいただいた他社のほうが待遇が良かったから。
内定後の課題・研修・交流会等
すぐに辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
まだ選考中の企業がある旨を伝えたら、すべて結果が出るまでは待ってくれるようだった。入社企業を決めるために足りない情報はあるか、など聞いてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
先着順のインターンシップに参加するだけで会社説明会とグループディスカッションが免除になったので、参加しておくのが良いと思う。面接は1時間と長く、パーソナルも志望動機も深堀されるので、企業研究、職種研究をしっかりとして臨むと安心。
特に独立系を志望する理由を面接で論理的に述べられると説得力があると思う。会社の規模も大きすぎないため、若手からスピード感のある成長を求める人にはあっている企業であると感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
システムエンジニアには論理的思考力とコミュニケーション力がどちらも求められるため、そのどちらもを面接でアピールできると良いと思う。またチームでの活動経験を述べて、人と何かを達成することにやりがいを感じることも話せればより良いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
社員交流会が面接の前に設けられるので、参加して志望度の高さを見せておくのが良いと思う。面接の際にも「インターンシップや社員交流会に参加した際、○○な印象を受けたのですが、、」といった感じでアピールするといいのではないかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
オンラインの社員交流会へ招待されたが、内定後すぐに辞退したため詳しいことは不明
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コムチュアの 会社情報
会社名 | コムチュア株式会社 |
---|---|
フリガナ | コムチュア |
設立日 | 1985年1月 |
資本金 | 10億2212万円 |
従業員数 | 1,818人 ※2023年4月時点 |
売上高 | 290億5630万円 ※2023年3月時点 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番2号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 680万円 |
電話番号 | 03-5745-9700 |
URL | https://www.comture.com/ |
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