【深掘り厳格、結論ファースト】【22卒】ビジョン・コンサルティングのビジネスプロデューサー職の1次面接詳細 体験記No.12771（立命館大学/女性）（2021/5/25公開）

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端的に述べることと、結論ファーストで述べることを意識して回答するように面接前に面接官から伝えられるのでそれを意識した。

とても厳格な雰囲気で、一問一答のように端的に答え、それについてどんどん深掘りされてい区という感じだった。

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就活における軸は何か。

私の就職活動における軸は三つある。早いスピードで成長ができること、幅広い業務の経験を積むことができること、グローバルに活躍できることの三つだ。まず、若手でも早いスピードでの成長が臨めることは自分個人としての価値を高めることにつながるので、将来経営に携わりたいと考えている私にとって必須だと考えている。そして二つ目に関しては、経営に必要なヒト・モノ・カネのマネジメント能力を蓄えることで将来のキャリアにつなげたいと考えている。また、グローバルな環境で活躍することで、日本という枠組みにとらわれることなく多様な文化や視点、考え方に触れることにつながるのでより良いアイディアや結果を出すことが可能だと考える。

(逆質問)入社後はどのようなキャリアを歩まれる方が多いか。

ビジネスプロデューサー職に関しては、１年半〜３年でジョブローテーションを行ない一通りの業務を経験する。その後は、その中の自分の適性のある分野を極める人もいれば、独立する人もいる。そもそも経営したい人に向いている職種ではあるので、将来のキャリアプランとして何かしらの経営者になりたいという気持ちを持っている人が多い。よって、入社後は独立を視野に入れながら、自分たちの中で経営に携わる力がある程度ついてきたと判断したタイミングで独立する傾向にある。しかし、独立しなければいけない訳ではないので、ジョブローテーションの中でまだまだ力が足りていない役職を続けたり適性のある部分をさらに深めたりという選択肢も考えられる。