【18卒】アデコの総合職の最終面接詳細 体験記No.3550（法政大学/男性）（2017/12/14公開）

常に堂々として話すのは前提で、自分の実体験をわかりやすく明確に伝えていった点。またアデコを会社ホームページで調べて特徴的な点を魅力として伝えた点

あまり和やかではなく、ピリピリした雰囲気を感じる。役員に近い人だからといって萎縮してしまわないようにするべきだった。

あなたの性格はどのようなもので、アデコが求める人物像とどのようにマッチするか？

粘り強く行動していく事に自信があります。それを国際交流会の方向性に悩んだ時に経験しました。所属する国際交流ボランティアでの国際交流会の運営で、参加者の意見から海外留学生の交流に満足していないとして協力し合えるよう参加型のゲームに時間を割く事を自ら提案した。しかし、ボランティア役員の方々や他の学生メンバーの多くの人達は留学生の自分達の文化の話しを聞きたいため、参加型のゲームの案に反対されました。そこで、私は参加者の意見をデータでまとめて資料を作り、直接足を運んで彼らに意義を説明した。ここで、参加者のニーズを満たせて交流会を継続するために必要があると将来について重点的に強調した。そして彼らの説得に成功し、国際交流会に参加型のゲームを盛り込み海外留学生との交流を深め、次回の交流会の参加者数を倍に増やす事が出来ました。この経験から、貴社においても、どんな時でも前を向き努力を続けたいと思います。貴社の人材派遣の仕事はお客様企業と求職者の間に入って仲介する仕事であり、私の粘り強く行動することは貴社で活躍できるかと思います。

なぜボランティア活動に参加したのか？

　私の勉強している専攻の理解をより深めるために、国際的な文化の知見や外国人の交流を経験したいからです。国際政治学を勉強しより多面的に物事を深めるためには言語の壁を超えて、外国人との交流は不可欠であると考えます。私は、国際交流の民間ボランティアに加入し、その活動で、日本人と海外留学生との交流会の運営リーダーを経験しました。交流会の運営では、民間ボランティア内だけでなく、数個の大学のサークルである外部の組織と協力して行わなければなりませんでした。連絡網が複雑になったため末端のメンバーに伝達事項が伝わらず、また自分達が交流会を運営する意味がわからずやる気を失うメンバーもおりました。そこで、会議で話し合った内容を自ら簡潔にまとめてサークルリーダーに伝え、また時には各大学に訪れてサークルメンバーに直接伝達も行いました。そして、運営者全員が当事者意識を持つよう交流会に参加できるようにし、彼らのやる気を上げました。結果的に参加者の求めるものに合わせたイベントを企画でき、参加者から満足したとのお声を頂きました。