【未来を創る挑戦】【21卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（文系/Professional Internship Program）No.8057（京都大学/男性）（2020/1/31公開）

日系のメーカーがどのような仕事をしているのか知りたいと思い、日系で世界的な家電メーカーであるパナソニックに応募した。ゼミの先輩も就職しており、働きやすく良い会社だという話をよく聞いていたので応募した。

面接が大事になると聞いていたので、自己分析をもう一度徹底して行うこと、そしてなぜ志望するのかを深く考えた。

ある街での新規プロジェクト

1日目にやったこと

初日は、新規プロジェクトを考え始める前に、思考フレームワークについて学ぶ講義があった。また社会人基礎養成講座も開かれ、社会人として必要なことも学ぶことができた。

2日目にやったこと

二日目から本格的に新規プロジェクトについて班で議論を始める。その際にメンターとなってくれる社員さんが基本的にずっと班にいてくださるので、いつでも質問をすることができる。

3日目にやったこと

発表に向けて、パワーポイントを作る。実務の提案に近い形で、時間は厳密に守る必要があり、そして発表後にクライアントからの質疑応答があり最も優秀なプロジェクト案が選ばれる。

人事部

なし

周りの意見を大切にするのも大事だけど、時には人の先頭に立って引っ張ることも大事だと言われたこと。班のメンバーみんなが非常に周りを思いやるタイプだったので、たまに議論が前に進まなくなってしまうことがあったときに言われた言葉。

どのような価値を誰に対してどのように提供するのかをずっと考え続ける必要があることがこのインターンシップで大変だった。パナソニックには多くの面白い技術があるのでアイデアは出てくるのだが、それを一つにして大きな価値を作り上げるのは非常に難しかった。

松下幸之助の「やってみなはれ」の精神を感じることができてよかった。どの社員の方も自分たちの自由な発想を一度たりとも否定することなく、じゃあそれをどうやったら実現できるか、何が問題かと真剣に一緒に考えてくれた。いつでも真剣に相談に乗ってくれる雰囲気を知れてよかった。

パナソニックの製品や技術について詳しくなっておけば、自分たちが実現したいことにどのような技術が生かせるかを提案できると思う。

社員さんが実際に新規事業を考えるときに悩むであろうことを学生ながら経験できたから。現代社会では技術や情報の進化の流れが速く、うかうかしていると負けて淘汰されてしまうのはメーカーも同じで常に新しいチャンスを探し活かすことが大事だと話しており、その気持ちを少し味わえた。

自分はインターンシップに参加して面白かったが他にもっと興味がある業界があり、そっちと比べるとそこまで志望度が上がらず、この程度の志望度で通るとは考えずらいため。ただ班でもみんなの意見をまとめたり、指針を作るなど貢献はできた点は評価されたと思う。

非常に面白いと感じたが、やはりメーカーはその事業のその製品のことしかできないこと、そしてもの消費からこと消費に移っていることも加味すると志望度が上がったとは言い切れなかった。ただ志望度がインターンによって下がったわけではなく、むしろインターンシップは非常に勉強になり面白かった。

このインターンシップに参加することで実際どのような業務をしているのか理解が深まったため、その業務の中から興味があることと、自分の経験や強みを掛け合わせて伝えられたら内定に近づくのではと感じたため。ただ直接的な優遇があるかは不明。

自分はマーケットに携わりたかったため、信託銀行や資産運用会社、証券会社などを志望業界としていた。その中でもやはりマーケットメイクできるトレーダーか、自分が直接的に運用にかかわり、人々の幸福に貢献できるようなファンドマネージャーなどになりたい考えていた。あと若手のころにしっかり育ててくれる環境がある会社がいいと考えていた。一方安定的に人気な日系メーカーも少し気になっていた。

やはりメーカーではなく金融の道に進みたいと感じた。メーカーは金融などと比べて専門性がつきづらく、転職はほとんどない前提なのではないかと感じたのが大きな理由の一つである。あとは単純に自分の好みの問題のため、金融とメーカーを比較すること自体にあまり意味はないと思うが、給料面でもやはり金融が良いと考えるようになった。