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本当に行ってよかったインターン 2024
インターン参加で選考優遇あり

パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP

【未来を創る挑戦】【21卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記(文系/Professional Internship Program)No.8057(京都大学/男性)(2020/1/31公開)

パナソニックホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2021卒 パナソニックホールディングスのレポート

公開日:2020年1月31日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2019年8月
コース
  • Professional Internship Program
期間
  • 3日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

日系のメーカーがどのような仕事をしているのか知りたいと思い、日系で世界的な家電メーカーであるパナソニックに応募した。ゼミの先輩も就職しており、働きやすく良い会社だという話をよく聞いていたので応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

面接が大事になると聞いていたので、自己分析をもう一度徹底して行うこと、そしてなぜ志望するのかを深く考えた。

選考フロー

エントリーシート → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2019年07月
通知方法
メール
通知期間
3日以内

最終面接 通過

実施時期
2019年07月
形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事

通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で相手の目を見ながらはっきりと話したこと。また集団面接で他の人の話をちゃんと聞いていた姿勢も良かったと思う。

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私が力を入れたことは、テニスサークルの団体戦のリーダーとして、他のメンバーにテニスを好きになりながら練習を頑張ってもらえるように働きかけたことです。他のメンバーはテニスの初心者が多く、最初は練習にも乗り気ではありませんでしたが、あえて練習時間を短くすることでメリハリをつけ、一人ひとりに常に声をかけたり褒め、成功体験を積ませました。すると「テニスが楽しくなった」と練習量を自ら増やしてくれました。

このインターンシップに期待すること

インターンシップで挑戦したいことは、ビジネス戦略立案において社会的に価値のあるアウトプットを出すことです。学生生活をしていく中で、授業やゼミなどにおいて成長戦略や、マーケティングを考えることはありますが、すべて机上の理論どまりだったので、現役の貴社担当社員の方々からの「リアル」なフィードバックを頂き、ビジネスのロジックとアイディアに磨きをかけることで、実際の社会にとっての価値を創造してみたいです。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

インターンシップの形式と概要

開催場所
クリスタルタワー
参加人数
20人
参加学生の大学
京阪神5割、関関同立4割、関西以外から1割ほど。院生3割学部生7割ほど。
参加学生の特徴
他のインターンに比べて少し院生が多い印象を受けた。協調性の高い学生が多かった。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

ある街での新規プロジェクト

1日目にやったこと

初日は、新規プロジェクトを考え始める前に、思考フレームワークについて学ぶ講義があった。また社会人基礎養成講座も開かれ、社会人として必要なことも学ぶことができた。

2日目にやったこと

二日目から本格的に新規プロジェクトについて班で議論を始める。その際にメンターとなってくれる社員さんが基本的にずっと班にいてくださるので、いつでも質問をすることができる。

3日目にやったこと

発表に向けて、パワーポイントを作る。実務の提案に近い形で、時間は厳密に守る必要があり、そして発表後にクライアントからの質疑応答があり最も優秀なプロジェクト案が選ばれる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

周りの意見を大切にするのも大事だけど、時には人の先頭に立って引っ張ることも大事だと言われたこと。班のメンバーみんなが非常に周りを思いやるタイプだったので、たまに議論が前に進まなくなってしまうことがあったときに言われた言葉。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

どのような価値を誰に対してどのように提供するのかをずっと考え続ける必要があることがこのインターンシップで大変だった。パナソニックには多くの面白い技術があるのでアイデアは出てくるのだが、それを一つにして大きな価値を作り上げるのは非常に難しかった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

松下幸之助の「やってみなはれ」の精神を感じることができてよかった。どの社員の方も自分たちの自由な発想を一度たりとも否定することなく、じゃあそれをどうやったら実現できるか、何が問題かと真剣に一緒に考えてくれた。いつでも真剣に相談に乗ってくれる雰囲気を知れてよかった。

参加前に準備しておくべきだったこと

パナソニックの製品や技術について詳しくなっておけば、自分たちが実現したいことにどのような技術が生かせるかを提案できると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員さんが実際に新規事業を考えるときに悩むであろうことを学生ながら経験できたから。現代社会では技術や情報の進化の流れが速く、うかうかしていると負けて淘汰されてしまうのはメーカーも同じで常に新しいチャンスを探し活かすことが大事だと話しており、その気持ちを少し味わえた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

自分はインターンシップに参加して面白かったが他にもっと興味がある業界があり、そっちと比べるとそこまで志望度が上がらず、この程度の志望度で通るとは考えずらいため。ただ班でもみんなの意見をまとめたり、指針を作るなど貢献はできた点は評価されたと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

非常に面白いと感じたが、やはりメーカーはその事業のその製品のことしかできないこと、そしてもの消費からこと消費に移っていることも加味すると志望度が上がったとは言い切れなかった。ただ志望度がインターンによって下がったわけではなく、むしろインターンシップは非常に勉強になり面白かった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

このインターンシップに参加することで実際どのような業務をしているのか理解が深まったため、その業務の中から興味があることと、自分の経験や強みを掛け合わせて伝えられたら内定に近づくのではと感じたため。ただ直接的な優遇があるかは不明。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

多くはないが、幾つかインターンシップ参加者限定イベントは存在した。ただ就活を支援してもらえることはない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

自分はマーケットに携わりたかったため、信託銀行や資産運用会社、証券会社などを志望業界としていた。その中でもやはりマーケットメイクできるトレーダーか、自分が直接的に運用にかかわり、人々の幸福に貢献できるようなファンドマネージャーなどになりたい考えていた。あと若手のころにしっかり育ててくれる環境がある会社がいいと考えていた。一方安定的に人気な日系メーカーも少し気になっていた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

やはりメーカーではなく金融の道に進みたいと感じた。メーカーは金融などと比べて専門性がつきづらく、転職はほとんどない前提なのではないかと感じたのが大きな理由の一つである。あとは単純に自分の好みの問題のため、金融とメーカーを比較すること自体にあまり意味はないと思うが、給料面でもやはり金融が良いと考えるようになった。

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

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