【22卒】東レの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14795（東京外国語大学/男性）（2021/5/20公開）

直接関わる機会は皆無に等しく、相手の質問が見えるだけなので、学びなども特にない。

現場社員が、基本的に（多くが営業部隊に回されるであろう）体育会系か、（多くが海外事業企画に配属されるであろう）留学経験者が大半を占める、といった発言をしていたことがあり、企業として求めている属性がどんな人なのかなんとなくわかったのがよかった。

その場で理解するのが難しいようなことは特になかったので、何も準備しなくても支障はないと感じている。気になるなら企業のプレスだけ読んでおけばいいと思う。

営業で海外を経験していた社員の方のお話を複数聞いていく中で、工場の立ち上げであったり、現地で販路の拡大を目指したりなど、がっつり海外と関わって働かれている姿が想像しやすく、またそういった像を個人的に目指していたので、需要に合致していると感じたため。

先述の通り、留学経験者と体育会系が優遇されるような発言をしている社員の方がいたため、交換留学に行っていた点が有利に働くと思ったから。ただ、登壇されていた方は帰国子女の方だったので、交換留学程度でアピールになるのかは若干の不安材料ではあった。

社員の方と直接お話をできたわけではないが、人事の人との掛け合いの中で、お互いがお互いを尊重しながら、落ち着かれた雰囲気で談笑している姿を見て、普段もこんな働き方をしているのかなとリアルな想像がしやすかった。こんな環境であればモチベーションを維持しつつ働けると感じたので志望度が上がった。

先述の通り、とくにフォローアップイベントや、シークレットイベントのようなものは存在していないので、本選考においても、エントリーシートからしっかりやらされる。優遇はないのではないか。

とくにフォローアップイベントや、シークレットイベントのようなものは存在していないので、本選考まで音沙汰はない。

参加前は、国際貢献性の高さや駐在を含めた海外とのかかわりといった点で、プラントエンジニアリング業界や石油開発業界、完成車メーカーや素材メーカーを幅広く見ていた。参加後も特段そこに変化はなかったというのが本音ではあるが、素材の中でも規模の大きい企業では海外での販路・工場も規模が大きくなるため、駐在のチャンスが増えるのかなと感じた。結果、やはり規模の大きいところを目指すようになった。

化学系の企業であり、まったりした社員の方が良くも悪くも多いのかなと想像して臨んだが、結果として化学の中では（もちろん落ち着いてはいるが）バイタリティにあふれる方の割合が多いような気がした。パッションとロジックの割合がしっかりとれているところが魅力だと感じ、その後の就活においても似たような雰囲気がある会社の志望度がすこし上がった。