【素材業界の魅力を体感】【22卒】東レの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14795（東京外国語大学/男性）（2021/5/20公開）

国際貢献性の高さや海外売上高比率の高さ、業界としての安定性などから、化学・繊維などの素材業界にひかれていた。なかでも繊維で存在感のある東レについて、ロードバイク好きでカーボンに馴染みがあったのもあり、とりあえずどんな会社なのか理解しようと思い参加した。

抽選で決まることが明記されていたので、特別何か対策もせずにインターンシップのなかでいろいろ吸収するつもりで参加した。

社員の方の働き方を知る講義

1日目も2日目も社員の方がでてきて業務の紹介→人事社員との掛け合い（学生からの質問も含めて）を続ける形。

様々な部署の東レ社員の働き方

社員の方の働き方を知る講義

1日目にやったこと

営業の社員の方が複数名でてきて、普段の業務内容や一日の流れ、新卒でなぜ東レに決めたのか、その軸はなんだったのか、といったようなザックリした話を聞くことができる。随時質問できる。

2日目にやったこと

海外駐在中心の社員が複数名出てきて、海外でのそれぞれの駐在先でのリアルな経験を中心に語ってくれる。1日目と同じように、随時質問ができ、人事が拾って質問してくれる。

なし

直接社員とかかわることができる機会は全くないので、質問を人事の人が拾ってくれれば間接的にコミュニケーションが取れるのみに限る。事業部を跨いでの異動がないと発言していた点が印象的だった。

一方的に講義される形がずっと続くので、正直退屈していたところはあった。また、参加人数もかなり多かったので、質問を読まれる確率はかなり低く、本当に聞きたいことがあったとしてもそれを拾ってもらえないことも普通で、企業理解には少し手間取ってしまった印象がある。

直接関わる機会は皆無に等しく、相手の質問が見えるだけなので、学びなども特にない。

現場社員が、基本的に（多くが営業部隊に回されるであろう）体育会系か、（多くが海外事業企画に配属されるであろう）留学経験者が大半を占める、といった発言をしていたことがあり、企業として求めている属性がどんな人なのかなんとなくわかったのがよかった。

その場で理解するのが難しいようなことは特になかったので、何も準備しなくても支障はないと感じている。気になるなら企業のプレスだけ読んでおけばいいと思う。

営業で海外を経験していた社員の方のお話を複数聞いていく中で、工場の立ち上げであったり、現地で販路の拡大を目指したりなど、がっつり海外と関わって働かれている姿が想像しやすく、またそういった像を個人的に目指していたので、需要に合致していると感じたため。

先述の通り、留学経験者と体育会系が優遇されるような発言をしている社員の方がいたため、交換留学に行っていた点が有利に働くと思ったから。ただ、登壇されていた方は帰国子女の方だったので、交換留学程度でアピールになるのかは若干の不安材料ではあった。

社員の方と直接お話をできたわけではないが、人事の人との掛け合いの中で、お互いがお互いを尊重しながら、落ち着かれた雰囲気で談笑している姿を見て、普段もこんな働き方をしているのかなとリアルな想像がしやすかった。こんな環境であればモチベーションを維持しつつ働けると感じたので志望度が上がった。

先述の通り、とくにフォローアップイベントや、シークレットイベントのようなものは存在していないので、本選考においても、エントリーシートからしっかりやらされる。優遇はないのではないか。

参加前は、国際貢献性の高さや駐在を含めた海外とのかかわりといった点で、プラントエンジニアリング業界や石油開発業界、完成車メーカーや素材メーカーを幅広く見ていた。参加後も特段そこに変化はなかったというのが本音ではあるが、素材の中でも規模の大きい企業では海外での販路・工場も規模が大きくなるため、駐在のチャンスが増えるのかなと感じた。結果、やはり規模の大きいところを目指すようになった。

化学系の企業であり、まったりした社員の方が良くも悪くも多いのかなと想像して臨んだが、結果として化学の中では（もちろん落ち着いてはいるが）バイタリティにあふれる方の割合が多いような気がした。パッションとロジックの割合がしっかりとれているところが魅力だと感じ、その後の就活においても似たような雰囲気がある会社の志望度がすこし上がった。