【ガラス業界の未来】【22卒】ＡＧＣの冬インターン体験記（文系/総合職）No.14661（東京外国語大学/男性）（2021/5/12公開）

本選考も近づいている時期なので、受ける業界の一つとして素材業界をほぼほぼ確定で考えていた。化学や繊維業界もあるなかで、ガラス業界があることを知り、CM等でなじみのあるAGCが実はグローバルシェアをかなり獲得している企業だと知って応募した。

録画面接だったので、クリアな音声が取れる環境の中ではきはき話すことで快活な印象を残せるように工夫していた。

製造業理解ワークなど、AGCらしさワーク

会社説明、ワーク、懇談会、フィードバックで構成。

ガラスメーカーの生き残り作戦。

製造業理解ワークなど

1日目にやったこと

会社説明から始まり、AGCらしさセミナーと題した会社説明の続きがあり、VR工場見学と題したVRゴーグルを使った工場見学があり、最後に製造業理解ワークがある。

2日目にやったこと

AGCらしさワークをし、AGCStudioの生中継解説があり、そのあとに社員座談会として現場の社員に質問できる時間があり、最後に適性検査のフィードバックを個人個人で渡されて、人事に質問できる時間があって終了。

なし

社員座談会を除けば基本的に人事の人が一方的に話す以外でかかわりはないのでそこまで会社の雰囲気が分かるわけではなかったが、風通しよく自由闊達に働いている印象を持った。

2日目のAGCらしさワークという中で、チームに分かれて売り上げを競うメーカーのインターンにありがちなワークをしたが、今年初めてのプログラムだったようで、どのチームも売り上げが下がってしまい、いったいどの選択が正解だったのか、よくわからないまま終わってしまったのが大変だった。

グループワークで度々いろいろな学生とお話しする機会があるので、みなそこそこに頭の回転が早い人が選ばれていることがわかった。特に学びはない。

ガラス業界にて、世界的にもトップシェアをひた走るメーカーということもあり、聡明な方が経営戦略を決めつつ、秀才が集まって確実にビジネスを履行している印象を受けた。ちょっとやそっとでは需給がぐらつくことがない業界のトップだからこそ落ち着いて働けることを学んだ。

特段大きな準備はいらないようにできているが、AGCの主力商品・新商品あたりを知っていると若干進めやすいとは思う。

社員の方の働き方を見ても、純粋に正確として自分に近いような方も多く、落ち着きを持ちながらも自由闊達に議論をして、風通しよくビジネスを進めていける楽しさがありそうだと感じたから。またそれでいながら完全実力主義ではないので、失敗してもup or outにはならないことが想像できたから。

留学経験者や体育会経験者を多くインターンに入れていたことから、恐らくそういう性質の人々を求めているのだと思う。私もその属性に当てはまる一人ではあったが、採用人数が20名前後とかなり狭き門となっており、同じ属性の人間と戦って勝てるとはあまり思えなかった。

今後のガラス需要の堅実性と、加工次第でまだ伸びしろがある素材の性質から、自動車をはじめとして様々な業界に売り込んでいける楽しさがあるように思えたから。また、社員の方の落ち着かれた聡明な方が多く、単純にこんな人たちが上司になってくれればありがたいと思ったから。

先述の通り、インターンシップ参加者はもれなく早期選考に招待されるので、有利。インターン参加者は総勢で60－70名程度だと思うが、そこから10人弱くらいは採用されると考えると倍率としては本選考よりだいぶましなのではないか。その分学生の質は上がっているが。

参加前も参加後も、ガラス業界を含めた大きく素材業界は受けるつもりでいたので、特別そこの志望度や志望企業に変化があったわけではない。素材ゆえのビジネスとしての確固たる安定性・堅牢性を確かめるとともに、最終製品でない点でのメーカーとしての魅力のなさも再確認できたので、滑り止めで受けようという気持ちが強まった。

もともとは大手素材会社の一角であり、ＣＭのイメージから明るい社員の方が多いのだろうかと勝手に推測していたが、どちらかというと落ち着いていて理路整然とものを述べる社員の方が多く、またそういう姿勢が評価されるような社風なのかなと感じた。個人的にもパッションよりもロジックが好きなので、参加後はそういった会社をより好むようになった。