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本田技研工業株式会社 報酬UP

【移動を拡大する喜び】【22卒】本田技研工業の冬インターン体験記(文系/総合職)No.14687(東京外国語大学/男性)(2021/5/12公開)

本田技研工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 本田技研工業のレポート

公開日:2021年5月12日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 中旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

もともと自動車業界に興味があり、特に完成メーカーで働くことを通して、国内外の人々に生活を支えることができればいいなと考えていた。本田技研工業は、国内でも国外でもプレゼンスを発揮しているブランドの一つであり、また4輪にとどまらず、2輪やライフサイエンスまで手を伸ばしているところに魅力を感じて応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

完全なる抽選で決まるので、対策できることは正直何もない。一応ほかのイベントに参加しておいて、志望度の高さを示すくらいか。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

完全なる抽選なので、重視されるポイントというものは特にないと思う。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年11月 下旬
応募後の流れ
抽選でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
学歴はお互いに聞かなかったので不明。ただ抽選なので、選別はないかと思う。
参加学生の特徴
バイクが好きな人や車が好きな人が半分くらいはいた印象。残りはなんとなくで参加していた。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

移動の喜びを拡大するサービス・アプリを企画提案せよ

インターンの具体的な流れ・手順

業界・企業説明→上記タイトルのグループワーク→社員に質問

このインターンで学べた業務内容

ワイガヤの精神

テーマ・課題

移動の喜びを拡大するサービス・アプリを企画提案せよ

1日目にやったこと

まず最初に人事から業界・企業説明がある。その次に、学生4,5名のグループに分かれて上記タイトルのワークを行う。社員の方も常に一人いて、ワークの一員として参加してくれる。最後にワークをしてくれた社員に質問する時間がある。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業企画部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

ワーク中にずっとみてくれている社員の人がいるので、その方とのコミュニケーションが中心になる。質問の際に、夢やアツさが求められる社風に思われるが、熱意とロジックがそろっている人間が求められていることを語っていたのが印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

本社の社員の方がメンバーとして入っている中で、ホンダの新しいサービス・アプリを考える、といった構造上、極端に知識不足・勉強不足を露呈するようなアイデアを出してはまずいという点で若干の緊張感があったのが大変だったが、社員の方も優しいのでそこまできつくはなかった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

特に評価をされるわけではなかったので、グループの中でみな和気あいあいと作業を進めていた。

インターンシップで学んだこと

「夢」「熱意」といったようなパッションを要求されがちな企業であると勝手に思っていたが、もちろんその一面はあるにしても、中でビジネスを進めていくときにはある程度のロジックを持っていないといけないと冷静に考えている社員の方が印象的であり、バランス感覚に優れている方が多いことが学びであった。

参加前に準備しておくべきだったこと

アイデアベースのワークなのでそこまで準備は必要ないが、自動車業界を取り巻く環境についてザックリ調べておくといいかもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

先述の通り、「夢」「熱意」といったようなパッションを要求されがちな企業であると思い込んでいた節もあり、気合で乗り切るタイプの環境であったら合わないと感じていたが、実際にビジネスを進めていくときにはある程度のロジックを持っていないといけないと冷静に考えている社員の方をみて、考えを改めたため。また、自動車業界で随一のホワイト企業であるため。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にビジネスを進めていくときにはある程度のロジックを持っていないといけないと冷静に考えている方とお話しできたとは言え、依然としてエントリーシートや面接では「夢」「熱意」といったようなパッションを要求されたり、ホンダフィロソフィーをはじめとして社是に当てはまる人材かどうかを見られるので、そこにマッチしていることをアピールできる自信がなかった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

熱意とロジックの両輪がうまく働いているような社員の方とお話しする中で、こんな人たちと働けたら楽しそうだなとふと思うことができたので。また、社員の方曰く、相当なホワイト企業であり、その分怠けてしまう人もいるが、バランスよく働けるらしく、そこにも惹かれたため。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

特別選考が免除されたり、といったような措置がとられることは一切なかったので、それほど影響があるとは思えない。一方、志望度の高さを示す一環として、より多くのイベントに参加したことは有利になるかもしれない。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にフォローアップのようなものは存在せず、出席だけ取られて終わる。後日社員から感謝メールが届くので、OB訪問をしたければそこからもできる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

個人的に車好きでもあり、またメーカーの中で、国内外で存在感を持っている日本の唯一の産業であるとも思うので、最初からかなり志望度は高かった。実際にワークや社員の方との話を通じて、その働き方に魅力を感じるとともに、ますますこの業界の一員として働きたい気持ちが高まった。結果、自動車業界が第一志望で固まった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

「熱意の塊」、といったような社員の方を、人事の姿を見て感じ取っていたが、実際の現場社員はパッションとロジックのバランス感覚に優れた方が多く、そのギャップにいい意味で驚いた。また、仕事一辺倒ではなく、プライベートとの両立をしっかり考えている方も多く、以後そういった働き方ができる企業を探すようになった。

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本田技研工業の 会社情報

基本データ
会社名 本田技研工業株式会社
フリガナ ホンダギケンコウギョウ
設立日 1948年9月
資本金 860億6700万円
従業員数 194,993人
売上高 20兆4288億200万円
決算月 3月
代表者 三部敏宏
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目1番1号
平均年齢 44.7歳
平均給与 831万円
電話番号 03-3423-1111
URL https://www.honda.co.jp/
採用URL https://www.honda-recruit.jp/
NOKIZAL ID: 1130264

本田技研工業の 選考対策

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