【未知の戦略を体験せよ】【22卒】三井化学の冬インターン体験記（文系/業界・仕事理解ワークショップ）No.14622（東京外国語大学/男性）（2021/5/12公開）

化学業界の大企業が何をしているのか知りたかったのが最も大きな動機であった。三菱ケミカルホールディングスや住友化学のような総合化学の企業群のなかでどう違いがあって、どのような強み・弱みがあるのかを知りたかった。

先着順の予約で席が埋まっていく形式だったので、メールに素早く反応するようにしていたことくらいは気を付けていた。

三井化学の不織布の販売戦略を立てるグループワーク

三井化学の企業説明ならびに業界解説→三井化学の不織布の販売戦略を立てるグループワーク

販売戦略を立て方

不織布の販売戦略を立てよ

1日目にやったこと

最初に三井化学の企業説明と業界解説があり、配属の話もしてくれる。そのあとグループワークで三井化学の不織布の販売戦略を立てる。最後発表をして、模範解答が紹介される。

中堅人事

なし

正直そこまでちゃんとしてフィードバックをもらえる時間もなかったように思う。先着順のイベントであったので、評価をするタイプのグループワークではなかったのかもしれない。

不織布の知識がない人が私を含めてほとんどだったので、与えられた資料を頼りにしながら、どの地域にどの企業に対してどの価格帯の不織布を売るべきか検討していったが、如何せんあまり現実的に想像できるものでもないので数的根拠はあるが実態はあまりイメージできないままワークをしていたのが大変だった。

同じグループの人たちとはしっかり議論をしないと勧められないタイプのワークだったので協力して進めていった。

どこに何を売るのか、といった戦略チックなところはコンサルティングファームなどをつかって外注しているのかと思っていたが、内部でしっかりと検討されていることがよくわかるワークであり、メーカーで働く面白さが一段と増したような気がしたので参加してよかった。

毎年同じテーマなのかはわからないが、不織布についての知識があるとワークに若干取り組みやすいかもしれない。

そもそも事務系の社員の方が化学業界の中でも少ない企業の一つだと思うが、社員の方々のコミュニケーションの仕方などからある程度風通しの良い職場であることが想像でき、ほかの財閥系総合化学企業と雰囲気の違いを感じることができたので、ここならモチベーションの維持ができると感じた。

先着順のイベントであったにもかかわらず、かなり頭の回転の速い学生が一定数おり、この人たちと数少ない内定の枠を今後競うとなるとかなり厳しくはなると感じていたのが大きい。エントリーシートの設問次第で受かりも落ちもするのではないかと推測していた。

先述の通り、事務系の社員の方の割合が化学業界の中でも少ない企業の一つだと思うが、社員の方々のコミュニケーションの仕方などからある程度風通しの良い職場であることが想像でき、ほかの財閥系総合化学企業と雰囲気の違いを感じることができたので、ここならモチベーションの維持ができると感じたから。

実際に本選考での優遇は何もなく、エントリーシートから適性検査、面接までしっかりと全部みられていたため、あくまで記録として出席を取り、志望度のチェックで使われるくらいかと。

化学業界には社会貢献性の高さからかねてより惹かれているところであり、本選考でも受ける予定でいた。ただ、どの企業も同じように映っており、果たしてどう絞っていけばよいか考えあぐねていたのが参加前であった。結果、三井化学の社員の方はそれほど堅いひともおらず、ある程度自分で考えて行動できる環境が整っていると感じ、化学業界の中でも印象が一つ上がった。

先述の通り、化学業界はどの企業も同じように映っており、果たしてどう絞っていけばよいか考えあぐねていたのが参加前であった。結果、三井化学の社員の方はそれほど堅いひともおらず（特に若手・中堅社員）、ある程度自分で考えて行動できる環境が整っていると感じ、化学業界の中でも印象が一つ上がり、同業界の中では第一志望になっていた。