【リサイクルの未来を拓く】【22卒】ＤＯＷＡホールディングスの夏インターン体験記（文系/総合職）No.14663（東京外国語大学/男性）（2021/5/12公開）

非鉄金属業界を志望業界の一つとして夏ごろに見ていたので、非財閥系の大手企業の雰囲気はどんなものだろうか、というところに興味をもって参加を決めた。また、リサイクルを前面に押し出している企業でもあったので、リサイクルをどうやってビジネスにしているのか気になって募集した。

エントリーシートだけでの選考なので、採用HPなどを見て、推しているポイントに共感していることを伝えた。

エントリーシートのみでの選考になるので、参加動機、学生時代に頑張ったことが言えれば参加できるのではないかと思う。

DOWAのビジネスについての講義と理解を深めるためのグループワーク

業界説明と企業説明が最初にあり、次に理解を深めるためのグループワークがある。社員座談会が少しあって終了。

リサイクルビジネスの仕組み

DOWAのビジネスについての講義とグループワーク

1日目にやったこと

最初に非鉄金属業界の説明とその中でのDOWAホールディングスの立ち位置、と企業説明が最初にあり、次にビジネスモデルの理解を深めるためのグループワークがある。最後に現場社員との懇談会があって終了。

なし

会を進行していく人事の方も現場社員の方も、根は真面目ながらもある程度カジュアルな雰囲気で学生に接してくださるので、会社全体のコミュニケーションもこれくらいの感じでしているのかな、という印象を受けた。働いている社員の方も安定している業界だから、という言葉を使っていたのが印象的だった。

あらかじめ与えられたフレームワークの中で作業を進めていくので、進め方に困ってしまうだとか、喧々諤々の議論になってしまうだとか、そういうことは構造上ありあえない仕組みになっていたので、それほど困るということはなかった。会話ベースでのんびりワークをしていた。

グループワークで一緒になるので、そこそこに会話をしながらみなで協力して進めた。学びは特になかった。

比較的長時間座談会の時間を与えてもらえたので、現場社員の方にがっつりお話を聞くことができたのが非常にありがたかった。素材ゆえの業界としての安定性、非財閥系ゆえの個人個人の動ける範囲の広さ、大半の社員の方が共通して持っている落ち着かれていながら聡明な雰囲気など吸収できるものが多かった。

特段準備はいらないと思うが、座談会があることを見越して、どんな事業にどう参加しているのかを知っておくと細かい質問までできると思う。

本社が東京にあり、地方転勤にずっと行かされるタイプの企業ではなかったので、働き始めてから生活基盤をつくるところまで想像しやすい企業であったから。また、会社の人の雰囲気がとても落ち着いていて、自分にフィットしている企業であるように感じていたから。

特別優秀な学生が集まっていたわけではなく、採用人数も非鉄業界の中で特段少ないというわけでもなかったので、本先行での椅子の取り合いで何とかなるかもしれないと感じていたから。リサイクルビジネスへの理解を深めれば、面接での受け答えに困ることもないかなと感じていた。

先述の通り、会社の人の落ち着きながら仕事を着々を進めているような雰囲気が自分とマッチしているように感じたことが大きい。また、同業界の財閥系企業と比べて年功序列感が少なく、若手でも意見を言えるような雰囲気がしっかりあるように感じたこともモチベーションの維持につながると感じた。

特別フォローアップイベントのようなものがあったわけではなく、本選考においても通常通りのフローで参加したため。エントリーシートもWEBテストも面接選考もすべてある。

参加以前から社会貢献性の高さを理由に非鉄金属業界にかなり惹かれていた。本インターンシップを通してその感覚が間違い出なかったことを確認するとともに、非財閥系ならではの風通しのよさを感じることもでき、企業単体としての魅力は高まったと感じる。一方、完成品メーカーとしての魅力により惹かれていたので、滑り止めとして受ける気持ちも高まった。

安定している業界柄、人柄も真面目で誠実な人が集まって仕事をしているのだろうと思っていた。実際社員の方と話している中で、そういった性格の方が多かったように感じているし、安定ゆえに入社したとの声も実際に聞かれた。一方、しっかりと自分の意見を若手にも求め、ある程度の裁量を渡して自由にやらせている節もあり、バランス間に優れているように感じた。以後は似たような雰囲気の企業を他業界でも探していたように思う。