【現場社員の視点で採用】【23卒】東レの総合職の2次面接詳細 体験記No.27323（非公開/男性）（2022/5/27公開）

指定されたURLにアクセスし、時間まで待機する。面接終了と共に退出する。

経験のある現場社員の方が面接官であったため、抽象的な質問ではなく、具体的に現場社員の経験を聞き出せるような逆質問を行った。

人事の方から簡単なアイスブレイクがあり、同時に最近の就活状況などが聞かれた。現場社員からは鋭い質問もあった。

なし

ワンキャリア

東レで働くにあたって、キャリアプランなどはあるか。

これまで伝えてきたように自身は炭素繊維事業部を志望している。しかし、現実では希望通りに配属される可能性が低いことも重々承知している。その中で他のキャリアプランを挙げるとすれば、初期配属はコーポレートを希望したい。人事や総務は会社の幅広い事業部と携わる機会があり、会社そのものへの理解を深めることが出来ると感じている。当然、炭素繊維事業部に配属されることがあれば嬉しいが、最初から営業を務めても、横の繋がりが分からず、会社のどこに相談すればよいのか分からない可能性もある。また、海外駐在員として派遣された場合、現地採用の社員をマネジメントする必要があるが、その場合、人事の経験は大いに役立つと考える。そのため、仮に炭素繊維事業部に配属されないのであれば、コーポレートを経験し、その後事業部への配属を希望したい。

なぜ炭素繊維事業部に興味を持っているのか

元々〇〇を目指していた他、ゼミで〇〇を研究しており、その経験を活かし、国際移動を支えたいという思いを持っていたためです。

Lなぜ〇〇を目指していたのか
高校生の時に東南アジアに行き、現地の学生の能力の高さに驚かされたと共に、彼らのような向上心を自分も持ち、社会や人のために役立つ仕事がしたいと感じたからです。

Ｌなぜ〇〇を研究するゼミを選んだのか
元々留学に行く予定であったため、ゼミに入会する予定はありませんでしたが、新型コロナウイルスの影響で留学が中止となってしまいました。その際ゼミの申し込みの直前で、説明会などにも一切参加することが出来ませんでしたが、テーマにグローバル性のあるゼミを偶然見つけ、入会に至りました。

より志望度の強い会社に内定が決まったため。