【未来を拓くテクノロジー】【20卒】富士通のソフトウェア開発の企業研究詳細 体験記No.7117（北海道大学大学院/男性）（2019/7/26公開）

富士通の企業研究のために行ったことは、学内での合同説明会、1dayインターン、インターン参加者限定で参加できる社員との対話会、採用担当との就職相談会に参加したことである。実際に働いている社員の話を直接聞き、「多くの社員が心がけている共通認識のようなものがあるか」、中堅以上の社員であれば「あなたが感じている富士通の長所・短所は何か」といったことに注目した。その内容を基に、自分が富士通に対して魅力に感じている部分を明確にできたと共に、どういう人材が求められるかを知ることで自己PRに繋げることができた。
具体的に調べておくべきことは、富士通と競合他社（特にNEC）との違いについてだと思う。それぞれどのような事業に取り組んでいるのかを知った上で、富士通が売りにしている部分や自分が魅力に感じた部分を把握し、自分のこれまでのエピソードと結びつけることで説得力のある自己PRを形成することができた。
選考フローや面接の雰囲気などをワンキャリアやみん就を活用して調査し、余裕を持って望むべきだと感じた。