【円滑なコミュニケーションが鍵】【23卒】富士通のソリューションエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.22813（東北大学大学院/男性）（2022/5/25公開）

アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分

SEという職種柄、コミニュケーションが円滑に取れるかどうかが非常にみられていると感じた。実際に、キャッチボールを意識した会話をすることで話がかなり盛り上がったように感じた。

非常にフランクだった。学生側の意図を汲み取りながら話を聞いてくれたので非常にやりやすかった。
また、適宜お褒めの言葉をいただけたので非常に話しやすかった。

なし

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なぜ研究開発ではなくSE職なんですか？

ITの力で柔軟に社会課題を解決できると考えているからだ。私はこれまで社会課題の解決に向けて、専門分野である材料学の観点から研究活動に尽力してきた。しかし、材料開発は基礎研究から製品開発を経て、実用に至るまで長い歳月を要するとともに、その専門性の高さから社会課題に対して貢献できる領域が限定されてしまう。一方で、ITの技術は汎用性が高く、工場の自動化による人手不足解消やスマートメーターの導入によるエネルギー安定供給への貢献を実現している。このようにITの力を駆使することで様々な社会課題に柔軟に対応することができる。そのため、SEの仕事を通じてITの知見を深めることで複雑な社会課題の解決に貢献したいと考えている。

富士通が抱える課題は何だと思いますか？、またそれを改善するにはどうしたらいいか？

国際競争力が弱い点だと考えています。改善策としては発展途上国と先進国で異なると考えています。途上国に関してはまだITが進んでいないので介入の余地が多くあると感じています。そのため、早い段階から富士通の有しているシステムを東南アジア諸国などに導入していくべきだと考えています。一方で、先進国に関してはすでに地元のIT企業がシステムの開発を行なっていることが多いと思います。そのため、元々根付いているシステムを一気に取替えて新しくすることは難しいため、海外での富士通の知名度を上げていく必要があると考えています。具体的には、地元のIT企業と連携して、強みを掛け合わせながらグローバル化を進めていくことが効果的だと考えています。