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【ストーリーで魅了、合格へ】【23卒】富士通のソリューションエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.22813(東北大学大学院/男性)(2022/5/25公開)

2023卒の東北大学大学院の先輩が富士通ソリューションエンジニア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒富士通株式会社のレポート

公開日:2022年5月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ソリューションエンジニア職

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
  • 東海旅客鉄道(JR東海)
  • 岩谷産業
  • 三井住友銀行
  • 日揮ホールディングス
  • ENEOS
  • 東日本旅客鉄道(JR東日本)
  • デロイトトーマツコンサルティング合同会社
  • 本田技研工業
  • KPMGコンサルティング
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事管理職社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを30分、最後に逆質問を10分

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもあり、かなり人柄をみられているという印象を受けた。
実際に、ストーリーに一貫性を持たせることで自分の人柄をうまく伝えられたことが合格につながったと思う。

面接の雰囲気

最終面接という感じがしないほど非常にフランクだった。、アイスブレイクの際にも、最近の
授業や研究のことなどを質問してくださり、緊張が溶けて話しやすい雰囲気だった。

面接後のフィードバック

話し方が論理的で非常にわかりやすいと言われた。
また、話に一貫性があり、どんな人物なのかが伝わってきたと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで頑張ったことは何ですか?

アルバイトとして予備校で勤務していたのですが、その際に生徒の勉強できる環境を新しく整えたという経験があります。業務の一環として、生徒が解いた過去問などの添削を行っていたのですが、その中で自分が課題に感じていたことが1つありました。それは、これまではできていたはずの問題であるにもかかわらず、その類似問題が出題されると生徒が対応できずに正答率が下がってしまうという問題です。そこで、生徒にどうやって勉強を進めているかをヒアリングした結果、模範解答に即した復習を行ってしまっていることが原因だとわかりました。そこで、生徒の実際の解答を用いてよくある間違い方などを閲覧して復習できる環境を整えたことで生徒の解答の質が向上した。

仮説検証を繰り返して課題を解決する力が研究以外で生きた経験ある?

予備校で生徒に授業を教える際にも生きていると感じています。
生徒が理解しやすくなるためにはどんな形式の授業が好ましいかを考え実際にそれを授業で実践してみて、生徒からの授業のフィードバックをもらうことで自分の授業を改善していくことで、よりわかりやすい授業を追求しました。
具体的には、図を用いることで視覚的にも理解しやすい授業をしました。それ以外には、体の向きや板書の最中に沈黙しないこと、あえて分からなそうな生徒に質問することでクラス全体の理解度を確かめるなどを徹底して行い、得られた結果から次に授業を行う際にはどんな形態が生徒たちにとって望ましいかを考え、それを実践してきました。その結果として、クラス全体の授業の理解度が深まりました。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 929万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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