【論理的に話すように、人物の魅力を】【20卒】富士通のSEの1次面接詳細 体験記No.7755（京都大学大学院/男性）（2019/7/23公開）

終始論理的に話すように気をつけました。富士通で働く具体的なビジョンも大事ですが、それ以上に人物の人柄や思考を見ているように感じました。

40代くらいの男性だったが、口調が丁寧でこちらを圧迫する感じではなかった。こちらが質問に答えているときもリアクションを適宜返してくれるので話しやすかった。

富士通という会社のビジョンのどういう所に惹かれましたか。

私が御社にビジョンで惹かれた点は3点あります。1つはテクノロジードリブンという点です。ソフトウェアだけでなく自前でAIの開発やサーバー、インフラビジネスも行っている点が、理系院生の私には魅力的でした。2点目はヒューマンセントリックという点です。私は高度な技術ほど、それに親和性の低い弱者の方々のために用いられるべきだと考えているので、御社が顧客、ユーザーのためのAIであるべきという考え方に深く共感しました。3点目は、医療や教育に力を入れている点です。2点目と重なる部分もありますが、医療や教育は公共性が高く子供や高齢者など社会的弱者のニーズが高い分野なので、そのような事業に携われる御社で働きたいと考えました。

チームで仕事したことはありますか

私は大学院で研究室の実質的な小ボスとして研究室の取りまとめを行っていました。具体的には企業との折衝や後輩の指導、授業の準備、実験動物やサンプル、試薬の管理、行事対応などを行ってきました。特に学部生向けの実習の準備では、実習の計画、準備のスケジューリング、仕事の割り振り、準備の進捗管理など、チームマネジメントの業務を行いました。その中で、最も大変だった点はメンバーのモチベーション管理でした。私自身はチームのトップに立ってメンバーを引っ張るのが苦手だったので、個々のメンバーと1対1で話し合いを行ったり、定期的に声掛けを行うなどして、やる気が落ちないようにしました。また、進捗が遅れている作業については他の作業が行っている人にお願いする、あるいはどうしても間に合わない場合は自分で行うなどして責任を果たしました。