2020卒の京都大学大学院の先輩が富士通SEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒富士通株式会社のレポート
公開日:2019年7月23日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- SE
投稿者
- 大学
-
- 京都大学大学院
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- とめ研究所
- 入社予定
-
- とめ研究所
選考フロー
最終面接 落選
- 実施時期
- 2019年05月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 管理職
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前準備では志望動機、富士通でのキャリアパスや自分の将来像、どの分野でどのように活躍したいかなどを用意して臨んだが、そのような質問はほとんどされず拍子抜けした。なるべく質問に対しては論理的に答えるように気をつけたが、評価されている感じは受けなかった。
面接の雰囲気
2次面接の方と同じくらいの年代(おそらく40代)の男性でした。圧迫する感じではないですが、リアクションが薄く落ち着いており、温和に進むという感じでもなかったです。
最終面接で聞かれた質問と回答
京都大学はどんな大学ですか?また、学生はどのような学生ですか?
私自身は京都大学に修士から進学したので、その上での私の理解になりますが、京都大学は関西の中でも大阪大学と並んで国立大学のトップ大学であると思います。その上で京都大学と大阪大学の違いという点では、大阪大学が近年産学連携や領域横断系の研究に力を入れているのに対して、京都大学では霊長類研究所や臨海実験所など基礎系の研究に力を入れているのが違いだと考えます。
学生という観点では、私の研究室での後輩を見た印象になりますが、良く言えばきちんと自分の考え方を持っている、悪く言えば頑固な学生が多いように思います。そのような学生と関わる中で、どうやって後輩を説得するか考えさせられたので、苦労しましたが非常に勉強になりました。
研究はどのようなことを行っていますか。
私はカイメン動物の発生生物学という研究を行っています。発生生物学とは卵から生物が発生する過程を理解することで生き物の体つくりの仕組みや進化を理解する学問です。その中でカイメン動物の発生に着目する理由は、カイメン動物が現存する多細胞動物の中で進化的に最も古いと言われているからです。進化的に起源的な動物の発生を理解することで、ヒトを始めとする多細胞動物がどのように進化してきたのか理解する大きな手がかりになります。
私は修士課程からカイメン動物の発生生物学の研究を始めました。私が発生生物学に興味を持ったのは学部生の授業を受けてからですが、そのときに多細胞生物という仕組み、つまり個々の細胞が生物という社会を形成、維持するためにどのような情報を受取り、どのように振る舞うのか理解したいと考えました。そこで、カイメン動物という非常にシンプルな構造の生き物の発生生物学の研究を始めました。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |