2020卒の立命館アジア太平洋大学の先輩が富士通総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒富士通株式会社のレポート
公開日:2020年2月12日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2019年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望動機や入社後のキャリアプランを明確に話すことができたことが、評価されたと思います。またそれらが富士通の事業とずれておらず、実現できる内容や、これから力を入れていくことであったため、富士通への熱意を伝えることができました。
面接の雰囲気
穏やかな印象ではあったが、質問は鋭かった。面接を始める前はアイスブレイキングがあり、すぐに志望動機を聞かれた。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ、富士通を志望したのですか。
スポーツ産業界とものづくりにおける労働環境の改善に貢献したいという想いがあり、その2つの課題を解決できるのがICTだと考えました。なぜなら、日本のスポーツ産業界が欧米と比べて遅れている理由の1つにICTの導入が挙げられ、スポーツの魅力をより多くの人々と共有するためのソリューションになると考えたからです。ものづくりに関しては、イギリス留学中に、良い環境で作られたものだけを買いたいと大量生産や消費社会に対する消費者の購買意識が変化していることを知りました。そこで、ものづくりの現場の安全と経営を結ぶソリューションを提供できるのがICTだと考えました。
以上の想いを念頭に就活をしていると、御社が実際にその2つの事業をやっていたので興味を持ちました。
あなたが富士通で挑戦したいことについて聞かせてください。
私は、特に二つの領域から、世界中の人々の可能性に向き合い、より豊かな生活を提供することに挑戦したいです。一つ目は「ものづくり」です。大量生産・消費社会では、ものづくりの変革が日々必要とされ、度々工場で働く人々の労働問題や、環境汚染の話題を目にします。ものづくりに関わる全てのステークホルダーが幸せを感じられる仕組みづくりを整えるべく、貴社のサービスを通じたソリューションを提供したいです。二つ目は「スポーツ」です。日本のスポーツ産業界は年々停滞しており、人々に感動や夢を与え続けるためには、産業化とテクノロジーと融合した新たな事業が必要です。ICTの技術を用い、国際イベントの運営や選手の技術力の向上、観戦者の娯楽領域の拡大など、スポーツ産業化を支えるサービスを作りたいです。更に、国境を越えて活躍できる人材になることで、世界ICT市場でのシェア拡大に貢献し、これまでICTの恩恵を受けられなかった地域で新規事業を立案したいです。もしも営業を任されたなら、お客様起点を忘れず、信頼され選ばれ続けるパートナーNO1を目指します。そのために必要なことは、Win-Winな関係の構築と正しさの追求です。この際に、留学経験や多文化環境での学生生活を通じて得た、世界市民としての視点や幅広い価値観が活かせると確信しています。まずは、国際社会やICT技術の動向について常に学び、お客様の課題に正面から向き合いながら、真のニーズに応えられる力を身に着けたいです。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |