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【挑戦する意志、富士通で開花】【20卒】富士通の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8179(立命館アジア太平洋大学/女性)(2020/2/12公開)

2020卒の立命館アジア太平洋大学の先輩が書いた富士通総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒富士通株式会社のレポート

公開日:2020年2月12日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 立命館アジア太平洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • ゼビオホールディングス
  • 富士通
  • レバレジーズ
  • ファーストリテイリング
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

最終面接のときに、富士通が第一志望だと伝えたため、他に内定を取っていた企業には、内定辞退を伝えるよう催促された。就活を続ける意思がないことも確認された。

内定に必要なことは何だと思うか

変化が激しい業界な分、世界中に挑戦できるフィールドが広がっています。特に、 
富士通は国内NO1の売り上げやシェアを誇る大企業で、日本国内では官公庁とビジネスしたり、ビジネスも世界価値に広がっています。人々の生活に密接に関わっている会社です。その分、部署や仕事内容はかなりの種類あり、ホームページを見ただけでは理解できないことが多いです。真面目に意識が高い社員が多いので、ひたむきさをアピールするとよいでしょう。OB訪問でなくても、会社訪問を申し込むと快く受け付けてくれます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

私が内定をもらえた理由は、これからの富士通に必要な資質を持っていて、なおかつ先輩についていきながら努力ができるのかという点だと思います。これからの富士通に必要な素質は、臨機応変にその時の社会情勢に合わせた対応ができること、海外でも働ける気力と能力があること、変化の潮流に飲み込まれずに、富士通の理念を体現する意思があるかどうかです。

内定したからこそ分かる選考の注意点

大企業にしては、学歴重視ではなく、人柄をきちんとみた面接をしてくれたように思います。最終面接は、意外と落ちるので気を付けたほうがいいです。また、インターンシップに参加してなくても内定は取れます。大切なのは、富士通への熱意を学生時代に経験したことと、将来の夢と関連付けて伝えることです。

内定後、社員や人事からのフォロー

積極的に語学勉強や、他者へのインターンなど、学生のうちにできる勉強をするよう進められた。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 将来起業を見据えて働きたい
  • 成長市場で働きたい
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

株式会社ファーストリテイリング

迷った会社と比較して富士通株式会社に入社を決めた理由

会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できると思い決めました。会社が大きい分、途中でやりたいことが変わったときやその時に必要な能力・知識を身に着ける環境の選択肢が広いことも魅力でした。これから5GやAI技術などの台頭で、富士通は変わっていかなければなりません。その際に、若手の活躍が期待されている点も、早くから海外ビジネスなど任せてもらえる環境であることも魅力の1つです。あとは、社員や会社の雰囲気や自分に一番合っていると思い決めました。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 965万円
電話番号 044-777-1111
URL https://global.fujitsu/ja-jp
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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