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【22卒】富士通の研究開発の1次面接詳細 体験記No.14149(北海道大学大学院/男性)(2021/6/10公開)

2022卒の北海道大学大学院の先輩が富士通研究開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒富士通株式会社のレポート

公開日:2021年6月10日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 研究開発

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
  • 三菱総合研究所
  • 富士通
  • NECソリューションイノベータ
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン。富士通自体がかなりリモートワークが進んでいる。研究所は特に、ほとんど出社しない。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
100分
面接官の肩書
不明。中堅社員かと
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

まず社員から研究所の紹介プレゼンがある。その後で自分の研究プレゼンがあり質疑応答となる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の研究をわかりやすく説明できたところ、また起業しているということを踏まえながらそれでも貴社で働きたいことを論理的に話せたところ

面接の雰囲気

最後まで非常に穏やかな面接だった。フランクな方々で、笑顔も多い。OBの方いわくデータ&セキュリティ研究所はフランクな方々が多いらしい。

面接後のフィードバック

自分の研究が社会にどれだけ役に立つか、もう少し詳しく説明できたらよかったと言われた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ起業して会社を経営している立場でありながら、弊社を志望しているのか?

私が起業した理由としては、自分にとって知見を広げ成長するためであり、ベースとしては研究で取り組んでいる通りIT技術があります。私は会社を経営してビジネスを実践する中で数多くのことを学び、特にユーザーの視点に立ってサービスを考えることの重要さを身に染みて感じました。このような会社を経営するという経験をした上で御社に入社したほうが、ビジネス的視点を持って研究開発ができるため、自らの市場価値を高める方法としてチャンスを逃さない方がいいと考えてました。また学生経営の会社として、代表は代々受け継いでいきますので卒業後続けるつもりもありません。卒業後は御社でAI技術に関する研究を行い、社会の労働力不足を解消することで社会に貢献しようと考えています。

海外で働く機会もあるかと思いますがいかがでしょうか。

もちろん、そのような機会があれば積極的に挑戦しようと考えています。私は学生生活の中で留学へ行ったり、留学生と大きな仕事をした経験はありません。しかし自分の人生の中で、それまで未経験だってことに積極的に取り組んできたという自負はあります。例えば、飲食店での起業の話であれば、オープン二週間前になにも決まってない状態でオファーを頂いたにも関わらずメンバーとして参加したり、高校時代では男子が一人もいないダンス部に入って最終的に部全体のパフォーマンスを向上させるなどチャレンジングなことは多くしてきたつもりです。これらのようなチャレンジングなことは非常に困難でしたが、得られたものが財産となって今の自分に生きているので海外でのお仕事もぜひやらせていただきたいです。

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富士通の 会社情報

基本データ
会社名 富士通株式会社
フリガナ フジツウ
設立日 1935年6月
資本金 3246億円
従業員数 140,365人
※連結 ※2018年5月31日現在
売上高 4兆963億円
※2017年度
決算月 3月
代表者 田中 達也
本社所在地 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号
平均年齢 43.7歳
平均給与 878万円
電話番号 03-6252-2220
URL https://global.fujitsu/ja-jp/
採用URL https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/

富士通の 選考対策

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