2022卒の北海道大学大学院の先輩が富士通研究開発の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通株式会社のレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンライン。富士通自体がかなりリモートワークが進んでいる。研究所は特に、ほとんど出社しない。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 研究所の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
研究所でのマッチングが成立すると、最終面接である人事面接がある。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
そもそも研究職を志望している中でビジネスの経験がある人は稀だと思うので、そこは大きいと思う。(民間企業の研究職は事業化が強く求められる)
面接の雰囲気
基本的に穏やかな方だった。研究所の人のようなフランクさはないが落ち着いていて優しい人という感じ。しっかりES読んできているようだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
起業した経緯と、学んだことは?
経緯としては、私は去年の秋に、オープン二週間前の学生経営の飲食店運営に誘われたが、メニューが全く決まっていない状態でした。私は料理の経験は少なかったが、大好物であるスープカレーを提供したいという思いがあり、引き受けることにしました。困難であったことは、短期間で原価だけでなく提供スピードや材料の日持ち、仕込みの手間、他店との競合優位性などあらゆることを考慮しなければならなかったことです。そこで毎日深夜まで試作し続けるだけでなく、本やインターネットから徹底的に情報を集め、アルバイト先の店長や行きつけのお店の店長にもアドバイスをいただきました。さらにあえて量を少なめにし、お酒のつまみとして気軽に食べられるカレーにすることで他店にはないメニューが完成しました。結果として、お店の出資者の方から「専門店で提供されても文句はない」というお言葉をいただきました。学んだこととしては、失敗を恐れず挑戦する勇気と、本気で何かに取り組むことの価値、またビジネスにおいて戦略を立てて差別化を図ることを学ぶことができました。
現在の就活状況と、その中で弊社を志望する理由は?
現在、○○と○○に内々定をいただき、○○では選考中です。その中でなぜ御社かというと、まず私の就活の軸として「スペシャリスト」というのがあります。私は学生生活の中で音楽を長く続け、サークルでは大会優勝やテレビ出演など結果を残すことができました。この音楽の技術は、飲食店経営をしている現在でも活きており、例えば、SNSでの宣伝に音楽が絡んでいます。つまりひとつ極めた技術があると、他の分野との掛け算が生まれると感じスペシャリストの重要性を感じました。なので研究職を志望しています。○○と○○では職種がシステムエンジニアかITコンサルティングとなるので、腰を据えて研究できる御社が魅力的です。また御社は事業領域も幅広く売上も大きいため、自分の研究結果が大きな社会貢献につながると考えました。
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富士通の 会社情報
会社名 | 富士通株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |