【輝く未来への一歩】【22卒】富士通の研究開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.14149（北海道大学大学院/男性）（2021/6/10公開）

ひとつの分野のスペシャリストとなれること。

オンライン交流会はある。

そもそも学校推薦なので、推薦書を提出した段階で辞退はできません。ただ推薦書は選考中いつ提出してもいいので最終面接後であっても提出前であれば一応辞退はできるかもしれません。

クォリティーの高いエントリーシートと書くこと。今年度の富士通は選考が遅れていたらしく、自分も同期もエントリーシートが帰ってくるのに二か月近く期間が空いた。ただおそらく富士通はエントリーシートに順位をつけ、順番に面接していってるように感じた。（実際4月に内々定を持ってた友達も一人いた）なのでＥＳは他の人と差別化を図って書きましょう。正直二か月間待たされるとすでに別の会社の内定を持ってることも多く、モチベーションが続かない人もいます。

まずは富士通でなくてはならない理由を言えることが大切だと思う。また研究職については、自分の研究の社会的価値を論理的、できれば定量的に説明できることが合否を分けるポイントの一つだと思う。人柄に関しては富士通は全体的に明るくフランクな人が多いので、暗い人は厳しいのでは

上にも書きましたがＥＳはすごく帰ってくるのが遅いので諦めないでください。（ラボベースでの登録からだと早いと聞いたことがあります。）あとは普通にＯＢＯＧ訪問などで情報を集め対策すればそこまで難関ではありません。

内定者向けオンラインイベントやＯＢＯＧ訪問ができます

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株式会社三菱総合研究所

私の就職活動の軸としてスペシャリストというのがあったため、コンサルティング企業である三菱総合研究所は少し違うと思いました。まずは富士通の研究所で自分の専門性を確立したいです。その後でもしコンサルティングに魅力を感じたなら転職すればいいと思っています。また、三菱総合研究所は基本的に案件を掛け持ちするマルチタスクであるため、一つのことに集中して取り組むのが少し難しいと考えました。ただ、無論三菱総合研究所のほうが給与面など魅力的なこともあり非常に迷いました。