【理解力×和やか面接】【23卒】パーソルテンプスタッフの研究職の1次面接詳細 体験記No.24791（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

オンラインでmeetに繋いでの面接でした。

どの質問に対しても、内容をしっかりと理解して回答や説明ができたことが評価されたのではないかと思います。

とても和やかでした。事務的な内容もありましたが、基本的にはその人自身を見ているような面接でとても話しやすかったです。

なし

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チームで動くときにどのような役割をすることが多いですか？

私はチームではモチベーションを保つような役割を担うことが多いです。自分が所属するグループの中で他の仲間がどのようなタイプなのかを理解して、自分がリーダーとして先行していくのがいいと思ったら進行役のような役割を担います。反対に、率先してひぱっていきたいという人がいたら私は後ろから見守るような役割をします。例えば話し合いをする中で、意見が話せていない人がいたときに話を振ったり、途中で全員が同じ内容を共通認識として持てているかを確認したりします。その場にあった立ち回りをすることで衝突や停滞を防ぐことができると考えています。その結果、チーム全体のモチベーションを下げずに良い状態で保つことができていると考えています。

意見が他の人と対立したときはどうしますか？

私は正直に言うと、自分が出す意見が正しいというようには考えていません。そのため、意見が衝突したときには相手がどのような過程があってその意見を出しているかを聞きます。なぜそのように考えるのかを聞いていくうちに自分に足りなかった部分や反対に相手が意識しきれていなかった部分が見えてくるため、基本的には相手の話を聞きます。その結果、相手の意見の方が良いと感じたら受け入れます。自分の意見の方が良いと感じた場合は私が意見を出すまでの過程を相手に説明してより良い部分を提案します。(以下深堀でもし、どうしても自分の意見を通したいときはどうしますか？)ーどうしても自分が折れるわけにはいかないと思ったときには感情的にぶつかることもあると思います。理由を説明したうえでまだ相手が納得しきっていない様子であれば、私はどうしてもこれがいいと思うんだ！という気持ちをぶつけます。