【熱意と差別化が魅力】【23卒】レバレジーズの総合職の最終面接詳細 体験記No.36912（上智大学/非公開）（2022/8/3公開）

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熱意だと思います。どうして他の企業ではなくレバレジーズでなければいけないのかという差別化や将来像などがしっかり話せることが評価されたと思います。

比較的真面目で厳かな雰囲気でした。その空気感に押されず、はきはき自信を持って話せるといいと思います。

なし

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レバレジーズで実現したいことは何か

「人材事業」と「グローバル事業」に興味があると話しました。それぞれの理由を説明し、その中でもなぜレバレジーズなのかという話もしました。例えば、「人材」に関してはハタラクティブやキャリアチケットなどの事業を通じて、より多くの方の理想のキャリアをサポートする仕事がしたいという話や、人材業界でのインターン経験で得た知見や感じたやりがいなども話しました。「グローバル」に関しては、留学経験や国際関係の学部でのエピソードを話し、その中でもレバレジーズは海外での雇用の促進を行っており、「グローバル×人材」という事業内容に非常に魅力を感じていると伝えました。現在成長が著しいアジア圏での新規事業にも携わりたいとも話しました。

選考を受けてきた中でのレバレジーズの印象は？

私が一番印象に残っているのは、社員の方々がとてもイキイキと働かれているところです。今まで説明会、面接、リクルーター面談、OB訪問などで何人もの社員の方々にお時間をいただき御社について教えていただける機会があったのですが、共通していると感じたことは、皆さま全員「仕事に熱意を持ち、レバレジーズ社員であることに誇りをもっている」という点でした。新卒の時点で責任の大きい仕事を任せていただけたり、適切な評価制度があるところが社員の方々のその活力に繋がっていて、さらに企業規模でもその成長性に繋がっているのだと感じました。私もそのようなイキイキとした社員さんに囲まれ切磋琢磨しながら成長していきたいと強く思いました。

他社に内定が決まったため。