【成長環境と顧客密着度】【22卒】 ベイカレント 総合職の通過ES(エントリーシート) No.55690（慶應義塾大学/男性）（2021/8/4公開）

経営者支援と成長環境が軸にあり、その上で貴社を志望する理由が2点ある。第1に顧客密着度である。戦略立案だけでなく実行フェーズまで寄り添うハンズオン型の支援によって真のクライアントファーストを実現できると考えた。第2に成長環境である。入社年度に関わらず裁量を与えてくださる点や、優秀な人材が多い点、そしてワンプール制で多角的な視点を身につけられる点など若手からの成長環境が整っており魅力に感じた。 続きを読む

強みは当事者の視点に立つ力である。父の経営する飲食店にて従業員の勤務態度を改善した経験がある。背景に悪評と売上減少、その原因に従業員の勤務態度があった。従業員の持つ「固定給」と「業務内容の単調さ」に対する不満はコストを抑えたい父の視点と相反していると考え「昇給売上に直結する実力主義の昇給制度創設」と「勤務時間外における酒屋主催の試飲会参加」を行った。結果、勤務態度が改善し売上が30％増加した。 続きを読む