【熱意と差別化が鍵】【24卒】ＥＮＥＯＳの技術系職種の最終面接詳細 体験記No.45440（非公開/非公開）（2023/6/20公開）

待合室で待機⇒面接

最終面接でENEOS株式会社に対する熱意を持って志望動機を話すこと、他社と比較してなぜENEOS株式会社なのかを示すことができた点が評価されたと感じる。

最終面接ということもあり、少し厳格な雰囲気だった。30分という短い時間の中で淡々と質問があるので簡潔に答えた。

なし

就活会議

ENEOSでやりたい仕事と希望勤務地はどこか

自身の専攻を活かし、モノづくりの面から御社を支えたいからです。プラント管理のエンジニアとして、学部で学んできた考え方や課題解決のプロセスを少しでも活かして貢献できると考えています。また、勤務地は関東を希望します。理由は2点あります。1点目は国内最大規模の川崎製油所があるからです。より影響力の大きい仕事をしたいと考えており、その点で魅力に感じました。2点目は九州以外の場所で働いてみたいからです。24年間九州で過ごしたので、1度九州をでて新たな土地で働きたいと考えております。

学生時代に力を入れたことを教えてください。

塾のチューター、新規入塾性の獲得する部門のリーダーとして尽力し、5年ぶりに校舎目標達成したことです。目標は継続人数40人で、目標未達が当たり前となっていました。課題は体験入塾者数が少ないこと、成約率がよくないことでした。施策として、体験入塾を増やすために「テレアポの徹底」と「担任制度の導入」の2点を行いました。結果として、母数が1.5倍、成約率上昇し、継続人数50人で5年ぶりに校舎目標達成できました。