【笑顔溢れる温かな面接】【23卒】ＢＩＰＲＯＧＹのビジネスプロデュースコースの1次面接詳細 体験記No.20562（非公開/非公開）（2022/4/19公開）

軽い自己紹介から面接、逆質問

実際に自分が入社したときに所属する部署の上司との面接でしたので、面接官とのカルチャーフィットに注意しました。

面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接途中には笑みが溢れるシーンもあった。

なし

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学生時代に力を入れたことは？

私は大学2年次に学生が社会に出る前にリアルなビジネス経験を積むことができる環境を目的に〇〇を開業しました。これは、私が大学在学中にリアルなビジネス経験を求めて様々な長期インターンに応募したものの、学生が主体的に働ける職場は少ないと感じた経験に基づきます。スタッフには大学生のみを業務委託として採用し、全員が対等に活躍できるようにしました。また、個人的な目標として、お店で最も新規顧客のリピート率の高いスタッフになることを掲げました。お客様を年齢や性別、職業などで分類し、最適な会話の広げ方を仮説立てし接客に臨みました。仮説を立てた後の失敗から得るものは再現性が高く、結果として目標を達成することが出来ました。

日本ユニシスでしたい新規事業について

新規事業の立案ではこれまでの夏インターンで培った経験が活きたと考えます。新規事業を企画する上で解決したい社会課題は、自分が体験した経験をもとに選定し、その社会課題がなぜ解決できていないのかについても考えました。また、日本ユニシスとパートナーを組む企業の選定にも具体的な根拠が必要です。日本ユニシスと既に事業をしていることや、企業理念が近いことなど、さまざまな観点からパートナー企業を選びましょう。また、事業のインパクトについてもこだわって発表しました。定量的な説明が出来ているか、ユーザーの生活がどのように変わっていくか考える必要があります。さらに、事業を展開していく方法や展開する上でのリスクについても考えておくと良いです。