2023卒の先輩が書いたBIPROGYビジネスプロデュースコースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、BIPROGYの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒BIPROGY株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ビジネスプロデュースコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年01月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手のSIerで初年度から企画職として働けることに魅力を感じたから。
内定後の課題・研修・交流会等
内定者懇談会がありました。
内定者について
内定者の人数
ビジネスプロデュースコースに関しては数名程度。
内定者の所属大学
旧帝大、早慶
内定者の属性
長期インターンや事業立ち上げの経験者
内定後の企業のスタンス
私の場合はその場で承諾をしましたが、内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてもらえるようです。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはSIerのビジネスモデルの理解が大切だと思います。かつてのSIerは技術力を売りに製品の販売で売り上げを立てていましたが。昨今は他業界と連携した事業創出やDX推進に注力しているようです。次に、日本ユニシスの何の強みを活かしてどのような事業で社会をどのように変えたいか考えておく必要があります。最後に、夏インターンについてです。ビジネスプロデュースコースに関してはインターン参加者の内定が大半を占めているようなので積極的に参加しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
日本ユニシスでどのようなスキルをどの職位で身につけたいか、またそのスキルを使って将来的にどんな人物になりたいかを考えておきましょう。また、インターンでの社員さんとの交流の時間に面接で話せるネタ掴めるといいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏インターンの優秀者のみ早期選考に招待される。特に、本コースにおいてはインターン経由の学生が多いため充分準備してインターンに臨むことをお勧めします。インターンの内容はレベルが高いため、他のインターンの経験が活かされると感じます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇談会で、人事や社員の方とお話しする機会がありました。
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BIPROGYの 会社情報
| 会社名 | BIPROGY株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ビプロジー |
| 設立日 | 1958年3月 |
| 資本金 | 54億8300万円 |
| 従業員数 | 8,583人 |
| 売上高 | 4040億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齊藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 46.4歳 |
| 平均給与 | 846万円 |
| 電話番号 | 03-5546-4111 |
| URL | https://www.biprogy.com/ |
| 採用URL | https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/ |
