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【研究とアピールで好印象】【23卒】BIPROGYのセールスコースの2次面接詳細 体験記No.32046(非公開/非公開)(2022/7/4公開)

2023卒の先輩がBIPROGYセールスコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒BIPROGY株式会社のレポート

公開日:2022年7月4日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • セールスコース

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/部長職
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入出・待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の経験に基づいて話したこと、またOB訪問を重ねたことで企業研究を十分してきたことをアピールした点が好印象だったと思う。

面接の雰囲気

人事の方はとても和やかで、質問に対しても合図づちを快くしてくれ、丁寧に聞いてくれた。一方部長職の方は淡々と質問し、やや緊張感を感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、BIPROGY TERASU

2次面接で聞かれた質問と回答

営業のアルバイトを始めた理由。

人とは違う強みを得たいと考えたため。
小さいころから、人と違った自分にしかない強みを得たい、という思いから、中学校では○○役、高校では短期留学、大学でもサークルで○○という役に自ら挑戦してきた
アルバイトでも同様になにかに挑戦したいと考えた際、営業という、お客さんが勝手に商品を持ってきてくれるのではなく、自分から声をかけ、丁寧に説明をし、お客様の心を変えなければお客様が入会を決めてくれないという難しい業務を見つけ、ここでなら他では身に着けられない対人能力が身につくのではないかと考えた。
実際にやってみるとネガティブな反応をされるお客様も多くいたが、それでも分け隔てなく丁寧に接し、最後には感謝されることに大いにやりがいを感じた。

就職活動の軸は何ですか。

軸は2つあります。
1つ目は「変革し続けている企業」です。サークルではコロナ禍に新たな活動を提案・実行することで、60年以上続くサークルの改革に貢献したと考えています。このことから組織の柔軟な変化により成長し続けられると考えました。
2つ目は「自分にしかできない仕事が出来る環境」です。○○さんだから任せられる、と言って仕事を与えてもらったり、自分なりの提案を柔軟に聞き入れてくれたりする環境で自分なりの強みを得たいと考えるからです。実際に幼いころからこのような思いを持ち、例えば中学校では○○役、高校では○○部活動の副部長や短期留学プログラムへの挑戦、さらに大学では○○サークルの幹部に挑戦してきました。

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BIPROGYの 会社情報

基本データ
会社名 BIPROGY株式会社
フリガナ ビプロジー
設立日 1958年3月
資本金 54億8300万円
従業員数 8,590人
売上高 4040億1000万円
決算月 3月
代表者 齊藤 昇
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲1丁目1番1号
平均年齢 46.4歳
平均給与 846万円
電話番号 03-5546-4111
URL https://www.biprogy.com/
採用URL https://pr.biprogy.com/recruit/recruiting/

BIPROGYの 選考対策

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